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| 山能新矿集团协庄煤矿多措并举做实人才保障 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/7/7 17:51:32 局矿快报 | ||
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【本网讯】山能新矿集团协庄煤矿牢固树立人才引领发展的战略地位，把加强人才队伍建设作为助力企业转型发展的有力抓手，聚力实施人才强企战略，持续完善人才引进、培养、管理、使用制度体系。 坚持“培训领航”。牢固树立“大培训”观念，坚持“向培训要素质、向培训要能力、向培训要效率和效益”，着力打通管理型、技能型、操作型“三大序列”人才成长、晋升通道。各专业要制定具体的培训计划，安全管理中心培训部门要统筹谋划好下半年职工培训工作。做到“实践提升”。扎实开展职工技能大赛、岗位练兵等系列活动，提升职工正规操作能力和业务水平。抓好“用人导向”。坚持正确的选人、用人导向，落实“三个区分开来”，细化容错纠错机制，把好用人关口，真正让那些想干事、能干事、干成事、不惹事的人有“用武之地”，把那些混日子、不作为的人淘汰出局，打造一支顾全大局、素质优良、技术精湛、爱岗敬业、精简高效的职工队伍，为企业高质量发展提供人才支撑。
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