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揭榜承诺攻难关 展示党员新形象 | |||
| 峰峰集团羊东矿瓦斯利用车间党支部“揭榜承诺树形象” | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/7/8 10:50:14 党群工作 | ||
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【本网讯】今年以来，冀中能源峰峰集团羊东矿瓦斯电厂党支部坚持把如何使党员先锋作用在平常时刻看得出来；如何增强职工群众对身边党员平常时刻先锋模范作用可视可感的认同感作为党建课题研究的重点。他们结合本单位生产经营实际针对性的开展了“揭榜承诺攻难关，展示党员新形象”系列党建活动。组织全体党员围绕多发电多创效主动揭榜承诺攻克难关，展示了党员平常时刻新形象新作为，推进了瓦斯电厂生产经营，截至6月20日，电厂安全发电890万度电，超计划完成90万度。 一、统一思想，把握关键，确保揭榜承诺准确定位 在过去的一年里，瓦斯电厂党支部发挥党员先锋模范作用党建课题研究的重点是开展亮身份、亮承诺、亮业绩、树形象“三亮一树”主题实践活动。虽然收到了较好活动效果，但是，在活动总结中发现职工群众对党员平常时刻先锋作用的可感、可视上觉得还有一定的差距。对此，电厂党支部一班人经过多次研讨后认为共产党员三个先锋模范作用中，平常时刻看的出来是一个永恒的课题；应进一步深化三亮一树党建活动，不断提升职工群众对身边党员的先锋模范作用的可视、可感的认同度；新的一年应把深化亮承诺、亮业绩活动作为深化党建主题实践活动的重点。决定针对电厂生产经营中的难点、难题建立“多发电多创效难题题库”，挂榜邀约，组织党员根据自己的能力定题揭榜承诺攻克难关，使党员在每一个具体实在的亮诺履诺项目中彰显先锋形象。确立活动方案后，他们坚持把建立难题题库，提高题库质量作为第一个关键过程来抓。党支部坚持每季度定期召开“影响发电效率因果分析会”，组织班组长，班组骨干，技术人员依照“因果分析原理”进行梳理影响发电效率的原因、难点，不断充实难题题库，确保难题题库的质量得到行政认可，职工认可。每季度难题题库内容在公示栏公示。确保了揭榜承诺准确定位在安全生产关键点上。 二、组织团队研讨，不断激发动力，确保揭榜承诺尽显强音 他们在组织党员依据个人能力、经验选题、定题，揭榜承诺中坚持以党小组为单元组织团队研讨攻坚。一是党员个人选题定题后，党小组集体开会研讨攻关方向，为党员个人攻关把脉指路；二是有的党员因个人能力或岗位限制等问题、选题、定题、解题有困难的，党小组集体研究，指定本人定题揭榜，实行个人牵头定题承诺，党小组集体辅助攻关解题。三是针对有较大的瓶颈难题单靠个人力量无法完成的项目以党支部集体的名义定题揭榜承诺，党支部组织班子成员集体研讨解题方案，协调多方面力量解题攻关。这样一方面确保每个党员都能在难题题库中选题定题，确保一经张榜公布即能完成攻关解题。另一方面面对较大的棘手难题确保第一时间组织多方面力量研究解决生产经营中的迫切问题、瓶颈问题。如：针对今年发电机组润滑油成本消耗占比较大，废旧润滑油能否二次使用成为今年车间攻关的第一大难题。目前，他们以党支部集体名义定题揭榜承诺，组织电厂多方面力量研究可行性数据程序，目前，润滑油二次使用已完成80%实验数据，三季度将实现批量润滑油二次使用。这一项目受到了矿领导的高度重视和认可。 三、常用主题党日激发动力，确保揭榜承诺形成新效应 在揭榜承诺攻关解题过程中，他们坚持每月组织验收，小组对每名党员解题过程、解题方向进行阶段式验收，及时提出问题，提出建议。同时，坚持每月定期召开“揭榜承诺倒计时”主题党日活动，中心议题是集体研讨每名党员解题方向，解题程序。这样不仅提高了党员解题的进度也使大家在研讨中相互提示，提醒中激发了继续创新创效的热情。二季度，有两名党员二次定题揭榜承诺。
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