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| 党旗飘扬风帆劲 ——义煤义络煤业2017-2018年度党建工作纪实 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/7/9 10:25:10 通讯特写 | ||
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岁月流金，党旗飘扬;洛水潮涌，再创辉煌。2017年以来，义络煤业党委牢牢把握“全面从严治党”的主旋律，夯实领导干部队伍建设、基层党支部建设，把各方力量凝聚在鲜艳的党旗下，使党组织成为引领公司发展的旗帜，为公司全面打赢扭亏增盈攻坚战提供了强有力的政治保证和组织保证。 锤炼政治核心 该公司本着“管生产必须管党建”的原则，以基层服务型党组织建设为切入点，建立基层党建活动阵地17个，实施基层党组织建设目标管理量化考核，制定出台《义络煤业基层党支部考核实施办法》，形成主体明晰、责任明确的党建工作机制。将干部队伍的政治建设摆在首要位置，组织开展公司党员干部十九大精神专题轮训，对464名党员干部进行思想政治与党性修养、管理综合素质培训。同时，持续开展基层“标杆党支部”建设力度，创新项目《支部量化考核细则》得到了集团公司党委表扬和肯定，党建活动阵地被集团公司定为示范点。拓宽党员干部成长空间，合理优化梯队，将党建与生产经营工作同规划、同部署、同实施、同考核，持续增强基层党支部的战斗堡垒作用。此外，该公司党委扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，狠抓懒政怠政，为官不为行为，开展以案促改警示教育，“四不为”专项治理和“治玩风、转作风、树正气”专项行动，突出“不想为、不能为、不敢为、不作为”整治目标，全力打造政治素质好、执行能力强、职工信得过的领导干部队伍。共通报工作不力行为8起，办结集团公司纪委交办的案件5起。全年未出现违反八项规定和经济案件。 凝聚精神力量 该公司党委按照河南能源“123456”党建总体方略和义煤公司党建“365”特色品牌创建实施方案作出的整体部署，紧紧围绕矿井安全生产和契约化管理这两项中心工作，明确“1117”党建工作思路，突出“三个一”为抓手，强党建、聚合力、夯实基层基础，推动公司各项工作不断迈上新台阶。制定下发《义络煤业党委2018年工作安排》，统筹安排全年党建工作，每月召开一次政工工作、支部书记例会，总结经验，查找不足，整改提高。各基层党支部利用建成的党建活动阵地，开展各具特色的“主题党日”活动，引导党员亮身份、明责任、做表率。强化干部管理。开展了基层领导班子、领导干部年度考评，并根据考核结果，表彰先进，激励落后，进一步增强了中层干部的责任心和使命感。整顿劳动纪律，严肃工作作风，进一步激发了干部职工的工作积极性。发挥新闻宣传和群团工作优势，营造同心干事良好氛围。利用手机微信平台，加大新闻宣传力度。组织编排春节联欢晚会及丰富多彩的文体娱乐活动，丰富职工业余文化生活。大力开展“劳模宣传月”、“安全生产月”、“增收节支100元，我为企业做贡献”、“党员身边无三违”等主题系列活动，用身边人、身边事教育带动职工。深入开展“大反省、大教育、大排查、大提升”活动，持续提升安全素质和成本管控意识，将安全生产责任层层落实，为保持安全生产良好态势提供坚强支撑。 尤其是今年5月份，该公司一举通过了国家一级安全生产标准化矿井考核定级。今年7月，该公司荣获义煤公司2017-2018年度“先进基层党组织”荣誉称号。截至目前，该公司已生产商品煤28.83万吨，外运25.41万吨，实现了时间过半，任务完成过半，确保了安全生产，公司广大干部职工工作热情持续稳定高涨，保持了良好的发展势头。 激发载体活力 该公司党委牢固树立“党建工作也是生产力”的理念，坚持服务生产经营不偏离，找准结合点、找对切入点，实现与安全生产、契约化管理、提质增效等中心工作的深度融合。 推广“党员先锋岗”、“党员安全岗”、“党员责任区”等有效载体，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，提升党建工作价值创造能力。积极培树特色品牌，各基层党支部要相互之间多沟通交流，注重学习借鉴、对标提升，扎实推进党建工作理念、思路、载体、方式方法等方面的创新。扎实推进“党建+深化改革”、“党建+管理提升”、“党建+风险防控”、“党建+契约化管理”等工程，推动党建工作与本单位中心工作深度融合、双向促进。坚持“一单位一品牌，一支部一特色”、“一个支部一座堡垒、一名党员一面旗帜”，激发基层党建工作活力，让党支部真正成为团结职工的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。 如今，义络煤业党委抓基层党建的底气更足,党组织的凝聚力和感召力显著增强，吸引更多的优秀人才向党组织靠拢。今年七月，该公司共吸收预备党员13人。党群协力同心，在义络矿区描绘出一幅安全生产与基层党建“花开两朵”而又“同心并蒂”的动人画卷，有效提振了党员干部精气神。 走进新时代，站在新起点!义络煤业党委将以党的十九大精神为引领，以集团公司党代会精神为动力，凝聚公司全体共产党员的智慧和力量，努力提升基层党建工作水平，团结带领全体干部职工书写建设美丽幸福新义络的绚丽篇章!
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