【本网讯】7月6日，川煤集团芙蓉公司党委书记、董事长徐家雷，党委副书记、纪委书记、工会主席刘汉荣率党群工作部、监察审计部、安全监督管理部一行9人到威鑫煤业检查指导安全生产标准化、综采“双达标”以及企业文化建设等相关工作。

     徐家雷一行到达威鑫煤业后，在该公司相关领导的陪同下，实地查看了井下安全生产标准化整治及1198综采工作面“双达标”工作推进情况。徐家雷详细询问了1198综采工作面瓦斯治理不到位、机电设备影响生产较大、生产效率较低等存在的主要原因以及下一步具体措施。当得知威鑫煤业针对存在的问题采取了措施，制定了时间表，挂图作战，确保本月下旬该工作面全面达到“双达标”要求时，徐家雷表示认可。
     中午时分，徐家雷一行走进职工班中餐食堂，与职工一同排队打饭用餐，并与职工亲切交谈，了解他们的工作和生活状况，虚心听取他们在安全生产等方面的意见和建议，并希望他们积极围绕企业发展目标，增强安全意识，用心工作，为威鑫的和谐发展做出自己应有的贡献。
     在该公司一楼会议室，徐家雷一行充分听取了威鑫煤业公司近期安全生产标准化整治、综采“双达标”等工作情况的汇报。针对下一步工作，徐家雷强调，一是统一思想，突出安全摆位。要牢固树立安全第一、生产第二和不安全不生产的思想，坚定不移的将安全摆在最重要的位置，无限延长安全生产周期；二是挤干水分，扎实推进安全生产标准化整治。要高标准、严要求，在努力学习标准化知识的基础上，借鉴兄弟单位好的做法，真抓实干，确保矿井标准化上档次。三是坚定信心，持之以恒推进 综采“双达标”工作。要进一步完善、细化1198工作面“双达标”方案和措施，充分结合现场实际，在确保正常安全生产的基础上，坚定不移的推进“双达标”工作；四是抓住机遇，加快推进洗煤车间建设进度，确保尽早投入运行，为早日实现扭亏脱困目标打下基础；五是突出重点，着力提升企业软实力。一方面要加大地面环境改造力度，特别是职工食堂等基础设施的建设，为职工营造一个温馨和谐的工作和生活环境；另一方面要加大企业文化建设力度，要在现有安全文化建设的基础上，积极围绕建设现代化的高产高效矿井目标，从解决环境、提升职工素质、培养精干队伍等方面入手，积极探索具有威鑫特色的企业文化，提升职工的幸福感。六是加大人才队伍建设力度，要设置门槛，高标准严要求，强化矿长、党委书记、总工程师、安全副矿长四种人以及中层干部的选拔培养力度，多渠道、多形式培育后备干部，形成储存一代、选拔一代，培养一代、使用一代的良性循环，巩固企业干部队伍，实现企业的可持续发展。
    芙蓉公司党群工作部、监察审计部相关人员还深入基层连队，通过查看资料、现场询问等方式，对该公司安全文化建设、班组建设以及经济民主管理等工作进行了检查，肯定了工作亮点，同时也指出了存在的问题及整改方向。
    威鑫煤业全体班子成员、党群工作部、行政办公室等部门人员陪同检查。

本网特约记者：赵远涛

编 辑：肖平