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| 神华宁煤集团任家庄矿采取四项管控措施 规范人员 不安全行为 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/8/1 10:03:40 安全专题 | ||
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【本网讯】今年以来,为强化安全管理管理工作，杜绝人员不安全行为的发生,神华宁煤集团任家庄矿采取“四项”管控措施，规范人员不安全行为。 规范岗位标准作业流程，减少操作失误。该矿结合生产一线、二线不同岗位的特点，分别建立了标准操作流程，细化各流程工序和操作标准，并将危险源辨识和岗位标准作业流程相结合，实时辨识各流程步骤的危险源，有效降低误操作风险，做到“上标准岗，干标准活”。 严厉打击人员不安全行为，守住安全“红线”。该矿在今年3月份分管理、操作两部分制定了120条岗位“禁令”，将“禁令”作为不可逾越的“红线”和高压线，凡违反“禁令”的，实行责任人从重处罚和班组、跟班队干连带处罚。同时，加大人员不安全行为管理，打击人员不安全行为，形成强大的震慑，促使员工逐步树立“不敢违章、不能违章、不愿违章”意识，有效解决了员工“员工知道而做不到”的难题。 鼓励员工相互监督，全员查处违章。对管理人员、安监员实行指标化管理，要求每月查处不安全行为不少于1人次，做到“有违必究，查处必严”。鼓励全员参与违章查处行为，对超额完成指标的进行奖励，形成“相互监督、人人抓违章”的氛围。 安全培训实现教培结合，确保培训实效。针对不安全行为人员，该矿严格执行脱岗培训和过“六关”矫正培训，重点以教育为主，促进提升违章人员的安全意识，使其真正接受教育，并对矫正培训人员实行为期三个月的行为观察期，确保矫正培训取得实效。 今年1-7月份，该矿共计查出违章203起，培训矫正200 人次。通过开展人员不安全行为的矫正培训，杜绝了矿井轻伤以上安全事故的发生。
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