【本网讯】为切实发挥基层职工民主决策、民主管理和民主监督的作用，增强企业凝聚力、培养职工向心力。近日，重庆能投渝新能源公司长河煤矿进一步“阳光”矿务、队务公开工作，旨在让工作在阳光下进行。

    工作透明化。在办公大楼设立一台“阳光”矿务触摸查询机，每月更新一次，方便职工随时查询企业文化、企业规章制度、党务公开事项、矿务公开事项、职工工资分配、企业重大事项公示、基层工会工作等内容。不仅如此，“阳光”矿务、队务工作还以公开栏、班子会、安全会、班前会、学习会、OA办公系统发布的形式多元化存在，将“阳光”矿务工作落在了一个“明”处。

    机制运行制度化。明确民管会可审议权限：职工工资分配、职工奖惩、自有资金使用、职工伤病慰问、安全生产任务组织实施、规章制度的执行等队级安全生产经营管理方面工作。为避免民管会沦为虚设，要求需到会民管会成员占总数的三分之二，形成的决议需二分之一的参会人员同意方才有效。民管会形成的决议或决定，必须向全体职工公开公布，接受职工群众监督。
    公开范围明确化。成立矿级、队级民主公开工作领导小组，确保职能职责落实。明确重大事项公开、任务完成情况公开、工资分配公开、自有资金管理公开，材料消耗情况公开，奖惩情况公开等六项列入公开序列中。充分保障职工的参与权、知情权，进一步维护职工切身利益。

本网通讯员：陈 虹

编 辑：肖平