| 开滦蔚州崔家寨矿生活保卫科深化宣传思想工作汇聚正能量 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/8/10 10:16:12 经验交流 | ||
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【本网讯】年初以来,开滦集团蔚州公司崔家寨矿生活保卫科准确分析把握企业面临的形势任务,坚持深入班组、深入群众调查研究,找准宣传思想工作的切入点和着力点,精细谋划改进工作、破难解困的方式方法,踏踏实实抓好落实,在企业困难时期彰显宣传思想工作价值,汇聚攻坚闯关的正能量。 广泛开展员工思想调研活动。他们针对企业经济工作新常态下,员工思想处于活跃期,利益取向多元化发展的实际。坚持与员工面对面、心碰心、零距离的原则,每月组织各班组召开一次员工思想调研分析座谈会,通过座谈交心、调研问卷等多种形式,及时掌握员工队伍中苗头性、倾向性、潜在性、突发性的思想问题,做到底数清、状况明,为单位科学决策提供依据。坚持开展“五必谈、三必访”活动。即安全无把握必谈,工作积极性不高必谈,思想畏难情绪必谈,言论被动消极必谈,岗位任务完不成必谈;家庭矛盾必访,家庭困难必访、缺勤旷工必访。 深入开展员工思想职业道德教育活动。以区科道德小讲堂为载体,以思想职业道德建设为重点,开展职业道德模范选树和宣讲活动。指导班组提炼总结金牌班组长、岗位能手、技术状元、星级员工和爱岗敬业、无私奉献等方面的先进人物和典型事迹。每月组织一次职业道德小讲堂宣讲活动,评选优秀职业道德宣讲员到各班组宣讲,并通过宣传橱窗、标语口号等多种形式广泛进行宣传,用身边的人和事教育、影响、带动员工树立与企业同呼吸、共命运的责任感,以饱满的热情、高涨的激情、十足的干劲投入到岗位工作中。 广泛开展“企业渡难关、全员献计策”大征集活动。坚持“问政于民、问计于民、问需于民”的原则,通过到班组、宿舍调研走访,发放征集意见表,召开恳谈会、座谈会,开通征集热线,设立专用邮箱等多种形式,发动员工群众围绕安全、经营、管理、创新创效等各项工作集思广益、建言献策,汇聚员工群众的智慧和力量。将献计献策、合理化建议和金点子征集活动形成常态化。
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