廉风劲吹警钟长鸣 --川煤芙蓉物资分公司构建廉洁从业生态环境纪实-中国煤炭（煤矿）新闻网

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廉风劲吹警钟长鸣 --川煤芙蓉物资分公司构建廉洁从业生态环境纪实

煤炭资讯网

2018/8/10 11:11:12 通讯特写

     近年来，川煤芙蓉物资分公司党支部和纪检组紧紧围绕“保供给，强管理，促改革，求发展”工作目标，切实履行党支部的主体责任和纪检组的监督责任，突出使命担当，加强领导、精心部署，突出重点、统筹协调，持续深化党风廉洁建设，做到反腐倡廉驰而不息，纠正“四风”永不止步。
           加强领导统一思想
    川煤芙蓉物资分公司党支部高度重视纪检监察工作，始终把党风廉洁建设和反腐倡廉工作摆在突出位置，加强领导，落实责任，成立了由党支部书记任组长的党风廉洁建设和反腐倡廉工作领导小组和工作机构，形成了书记负总责亲自抓，领导班子成员根据分工具体抓，综合部（纪检、监察）组织协调促落实，各业务部门协作配合，纵向联动、横向互动、整体推动的领导体制和工作机制。该公司党支部坚持每半年研究部署一次党风廉洁建设和反腐倡廉工作，做到与行政工作同部署、同落实、同检查。同时还坚持每年与部门负人签订《党风廉洁建设责任书》，每半年进行一次考核，考核结果直接与部门负人收入挂钩，奖罚逗硬，有力地推动了党风廉洁建设和反腐倡廉工作的深入发展。
            洗涤灵魂筑牢防线
    强化教育是抓好党风廉洁建设和反腐倡廉工作的关键。为此，川煤芙蓉物资分公司党支部坚持常抓党风廉洁教育，完善教育引导长效机制。坚持每年开展“六项”活动:一是开展学习知廉活动。组织中层以上党员干部集中学习《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》等党规党纪以及习近平总书记重要讲话精神，提升党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二是开展警示促廉活动。每年一次召开党风廉洁建设教育专题报告会，反复强调如何预防职务犯罪。三是开展党课讲廉活动。每年一次的廉洁党课均由公司党支部书记主讲，全体党员、干部到场聆听。四是开展文化颂廉活动。每年组织副科级以上干部撰写廉洁征文，征集廉洁警句格言，并组织开展廉洁文化进部门、进家庭活动，营造浓厚的廉洁氛围。五是开展专题述廉活动。每年组织科级干部结合自身岗位职责进行专题述廉，进行自我剖析、自我教育。六是开展短信帮廉活动。公司纪检组坚持每月在公司QQ办公群上向职工发送10条廉洁格言警句，常敲廉洁警钟。通过持之以恒开展一系列活动，在公司上下营造了“廉洁从业、廉洁经营、廉洁做人”的浓厚氛围，打造了具有物资供应特色的廉洁文化。
            治理源头强化约束
    制度防腐是推进党风廉洁建设和反腐倡廉工作的核心。近年来，川煤芙蓉物资分公司不但修定了《物资分公司公务用车使用管理办法》《物资分公司业务招待费使用管理办法》等10多项管理制度，而且公司党支部还修定了《党风廉洁建设责任制实施办法》《党风廉洁建设责任制考核办法》等反腐倡廉工作制度，逐步健全了用制度管人、用制度管事、用制度管权的科学管理体系。同时，该公司还坚持每年与科级干部签订了“双廉责任书”，与全体管理人员签订了廉洁承诺书，与重点岗位人员签订了廉洁风险防控责任书，与科级干部家属签订了《亲情促廉承诺书》，强化了制度约束，有效防控了廉洁风险。
            全员参与严控风险
    川煤芙蓉物资分公司党支部坚持以“大安全观”为统领，以预防违规违纪和职务犯罪行为为目标，坚持关口前移、重心下沉，深化源头治理，强化廉洁风险防范管理工作。坚持每年按照《物资分公司深化廉洁风险防范管理实施方案》，分部门、个人排查风险点，梳理业务流程，有针对性地不断修定廉洁风险防范措施，完善前期预防、中期监控、后期处置“三道防线”，构建起了廉洁风险防范管理的长效机制。
            围绕中心强化监督
    川煤芙蓉物资分公司党支部坚持围绕中心、融入管理，把党风廉洁建设和反腐倡廉工作置于物资供应管理的大局中来思考、谋划，创新机制，完善了纪检、工会“两位一体”的组织监督和群众监督体制，明确了纪检组长、工会主席的监督职责，加强了监督力量，丰富了监督手段，实现了资源共享、优势互补。开展了干部作风专项监察，采取检查、明查暗访、聘请干部作风特约监督员等方式，强化对干部作风的监督，实现了干部作风的持续好转。同时，该公司纪检组还围绕物资供应管理的重点工作、关键环节，坚持组织开展不少于两项专项效能监察。近三年来，该公司纪检组通过开展专项效能监察，共提出改进和加强物资供应工作的建议32条，为公司创造经济效益约320万元。

本网通讯员：雷志勇

编辑：肖平

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