【本网讯】进入三季度，川煤集团广旺公司代池坝煤矿针对重点工程多，综采工作面面临安装、生产、收尾等工作，多方面施策激发员工的劳动积极性，努力提高综采效益。

 

    该矿重新修订了综采队班组考勤和计分制度、工程质量和文明生产验收制度、隐患排查制度等，工资二次分配办法进一步细化，向技术岗位和苦脏累岗位倾斜。
    电钳工实行协议工资，每月考评，得80分以上，就享受100%的协议工资。考评未到80分，不享受协议工资，并赔偿因设备故障造成的损失。
   细化工资二步单价考核办法。凡是当月出勤少于规定个数的，就按一步单价领取工资。等于或大于出勤规定个数的，就享受二步单价，一步单价与二步单价相比，每多一个出勤，就多挣300元。
    将原来以刀计算分值的方式，改为已割一架煤多少分值来算，进一步细化计件方式，让员工体会到多割一架煤就多挣一些工资。
    目前，该矿综采队工程质量有所提高，材料消耗控制较好，员工出勤率较高，综采工作正有序推进。

本网通讯员：李小英

编 辑：肖平