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| 淮北双龙矿业公司“三个注重”助力安全“加油站” | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/8/11 10:41:55 经验交流 | ||
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【本网讯】三季度以来，安徽淮北双龙矿业公司结合单位实际，从注重强化工作执行、注重安全警示教育、注重抓好安全培训等“三个注重”入手，助力安全管理，并将其内化到职工思想意识中，做到思想与行动固化于一体。 注重强化执行力，从工作执行上发力。该公司从强化干部作风建设抓起，本着“安全管理最大的隐患就是干部管理”的思想，严抓科区级干部作风建设，召开专题会议，明确各单位行政正职是本单位安全第一责任者，班组长是当班第一安全责任者，职工是本岗位安全第一责任者，切实做到查摆问题、制定措施、限期整改，责任到人。严守淮北矿业集团公司安全管理“红线”，对触及三十条安全管理“红线”的，一律给予解除劳动合同。 注重安全警示教育，从安全警示上发力。将安全警示教育片纳入每周五职工学习会必学内容，基层单位利用职工学习会集中组织收看，并做好学习记录。在全公司范围内开展事故警示教育活动，及时将事故通报、处理通报传达贯彻到每一位职工。同时，建立了双龙公司安全警示“曝光台”，对一些事故通报及时进行曝光，做到吸取教训，举一反三，坚决防范安全事故的发生。 注重抓好培训工作，从安全培训上发力。注重加强安全培训机构建设，设立安全培训中心，配齐配足专兼职教师队伍。安全培训中心设在党委工作部，配备专职管理人员和专职教师，专职负责安全培训工作，以适应安全培训工作的发展形势。细化基层单位培训考核细则，对基层单位实行教育培训结构工资制度，将培训考核结果与单位10%的市场化工资总额挂钩，提高基层科区对培训工作的重视程度，解决职工学习动力不足的问题，促进职工由“要我学”向“我要学”的转变。
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