| 开滦林西医院推进创先争优 强化思想政治工作 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/8/12 11:27:05 党群工作 | ||
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【本网讯】随着医疗制度改革的不断深入,开滦医疗集团林西医院在进行思想政治工作过程中不断面临新问题、新情况、新挑战,把创优争先作为医院思想政治工作的延伸,对挖掘医德、构建医院价值观体系和医院党组织服务体系、构建医院组织文化等方面起到了积极促进作用。 在医德医风方面创先争优,使医院思想政治工作具有坚实的基础。医德医风直接关系到医院的整体形象,是医疗卫生事业发展的重要衡量标准。林西医院加大了对医院全体员工的警示教育力度,使其自律意识得以增强,例如,针对典型案例进行通报,对参与服务人员进行全面的岗前教育和职业道德教育、法律法制教育,利用预警机制、考核机制等对违规医护人员进行严惩,针对服务过程中出现的不当处方进行公示的点评等,以此纠正不良医风,培养医护人员廉洁从医、为患者服务的高尚医德,从根源上杜绝不良风气的产生。其次,在现有监督水平的基础上,针对监督渠道进行不断拓宽,以此强制性的规范医护人员的具体行为,如在传统院长信箱、意见本、投诉专线的基础上,引入考核机制,将考核结果与实际岗位聘用、晋升、绩效、评优选先等挂钩处理,定期向患者进行问卷调查,发挥群众监督作用等;再次,充分挖掘典型带动作用,使医院整体风气积极向上,如其他区域同级医院所获得到技术成就、服务成就等,以此为医院医护人员树立学习榜样;除此之外,医院还加大了对医护人员的人文素质培养和职业素质教育,使其对救死扶伤的医生使命和敬业奉献的职业道德产生更加全面的认知。 在医护服务质量方面创先争优,使医院思想政治工作方式得到创新。医院思想政治工作开展的目的是促使医护人员在岗位实践中发挥先锋示范作用,以提高其救死扶伤使命的完成能力,所以在医护服务质量方面争先创优对其思想政治工作的开展具有推动作用。这医院制定了科学完善的规章制度,使医护人员的服务行为规范化,如分级护理制度、三级医师查房制度等,其次,落实医院试点工程,发挥服务质量示范作用,医院属于科研单位,其在为患者解除病痛的基础上要针对临床病例进行深化的科研,以提升我国整体的医疗技术水平,为避免科研研究的重复进行,造成不必要的人员、物资浪费,他们结合自身的优势进行科研项目落实,并以此为其他医院的科研进行引导,有效推动了医院发展的有效动力。 在便民惠民方面创先争优,使医院思想政治工作的局面更优越。医院具有明显的公益性特征,所以惠民便民是医院发展过程中需着重考虑的方面,该医院应在具体服务中创新服务举措,使患者就医难的问题得到缓解,例如现阶段医院较广泛采用的“一卡通快捷服务”、组建外勤队伍等,“网络医院”也是便民惠民的重要举措;其次,针对国家惠民政策“新农合”“医保”等进行服务创新,使重大疾病、困难病患群体在资金方面获得优惠;再次,组织专业的医疗队伍搭建志愿者服务队,深入社区、周边村落和扶贫点进行实地医疗,使患者得到及时救治,并以此为医院建立了良好的群众基础,为其思想政治工作的开展搭建了优越的外部局面。 在医院文化建设方面创先争优,使医院思想政治工作品质得到提升。这医院把思想政治工作的开展与医院的文化建设进行结合,在医院文化建设方面应积极构建完整的文化体系,使医护人员认识到“患者至上”的真正含义,并以此指导实际行为,使医护人员的爱国情感、整体凝聚力等得到充分挖掘,在此基础上基层党员结合医护人员的力量打造医院品牌,提升医院在社会上的影响力,为其思想政治工作的开展提供新标准。
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