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| 开滦蔚州矿业公司强化管理综合施策提升治安维稳水平 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/8/12 11:27:54 经验交流 | ||
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【本网讯】近年来，开滦蔚州矿业公司保卫系统围绕企业扭亏脱困、稳定发展工作中心，认真履工作职责，强化组织领导和工作部署，坚持源头防治、协调联动，积极调处化解各类矛盾纠纷，为公司发展创造了和谐稳定的内部环境。 一是强化工作部署，突出抓好敏感时期的稳控工作。认真贯彻落实上级工作会议精神，把抓好敏感时期的稳控工作作为首要政治任务，认真落实维稳和安保主体责任，公司各级党政领导亲自抓，通过层层召开会议、建立台账，加强稳定工作部署、落实维稳工作措施和领导包保责任、强化问题调处解决和治安隐患排查治理、制定突发事件预防处置预案等，不断加大国家重大政治活动和重要节日等敏感时期的安保及维稳工作力度，组织层层签订“十九大维稳责任状”272份；投入安保力量200余人次，发现、解决各类隐患问题42件；通过基层“说事解事委员会”接待处理员工到区队集体访3批37人次，确保了全国“两会”、“一带一路”国际合作高峰论坛、党的十九大召开期间的和谐稳定。 二是坚持防治结合，突出抓好去产能过程中的稳定工作。针对企业经济困难及去产能、深化改革关键时期不稳定因素增多的实际，把确保员工队伍和公司治安稳定作为重点，积极发挥保卫职能作用，通过加强政策宣传引导、建立矛盾纠纷调处机制、开展不稳定因素排查、采取帮扶等措施，加大对去产能员工安置、转岗分流等矛盾纠纷问题的解决，保证了去产能工作的顺利推进；通过建立协调联动机制，妥善处置了因工资缓发等群访事件；通过加强安防布控、开展“防丢失 防盗窃”专项整治和治安防范大检查等活动，严厉打击各类违法行为，加大对去产能矿井的治安防范力度，确保了矿区治安总体稳定。 三是建机立制、培管结合，提升依法依规治安能力。建立完善了责任追究、领导包案处理重大疑难案件、隐患问题集中会办及矛盾纠纷分析排查等制度；健全完善了群防群治组织机构、部位档案和规章制度，建立了综治舆情信息网络平台和舆情收集反馈机制；组织消防、交通等安全知识培训讲座11场次，参加人数500余人次；组织开展火灾、危爆物品、交通安全隐患排查整治等专项活动21次，检查部位1700余处次，检查车辆540余台次，整改各类安全隐患问题900余件。
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