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开滦蔚州矿业公司党委强化思想引领凝聚发展合力

煤炭资讯网

2018/8/13 17:21:08 局矿快报

    【本网讯】近年来，开滦蔚州矿业公司党委针对经济新常态下煤炭企业困难叠加、员工思想活跃、信心不足等特点，围绕企业改革发展稳定大局，发挥思想政治工作优势，精心谋划形式载体，加强正面宣传引导，增强发展信心，化解矛盾，凝聚勠力同心、改革攻坚合力，确保企业和谐稳定健康发展。
           一、以形势任务教育为抓手，凝聚推动企业发展的思想共识和工作合力
    蔚州矿业公司党委把持续开展形势任务教育作为统一员工思想、凝聚改革发展合力的重要手段。一是以煤炭行业形势、国家去产能政策、企业年发展战略规划及两级公司年初“两会”、下半年工作会议精神为重点，精心谋划载体，采取形势任务集中宣讲、 “三级三会”等形式，深入区科、班组、工区、员工宿舍，并利用内部网站、电视台、手机报、微信平台等多种宣传载体和渠道，进行深入的宣传引导，用企业改革发展目标统一员工思想、提振员工士气。二是围绕年度工作目标和各阶段工作重点，层层开展首季开门红、双过半及决战四季度动员会、到井口开展助战服务及慰问巡演等，鼓舞士气，激发工作热情，凝聚挖潜增效、攻坚克难的合力。
           二、选树典型、正向宣传引导，凝聚企业改革发展正能量
    蔚州矿业公司党委针对新常态下企业工作重点，通过开展“先进示范区”创建、道德模范、安全标兵评选，利用“七一”评比表彰等形式载体，发掘、培育、选树和宣传在爱岗敬业、创新创效、节支降耗、安全生产、崇德向善等方面涌现出的先进模范。在此基础上，通过开展矿厂、区科道德讲堂，发挥报纸、广播及手机网络等新媒体平台作用，广泛宣传在安全生产经营、改革创新、降本增效等方面涌现出的各类先进事迹和劳动模范，采取现身说法、事迹解读等形式，用身边事教育身边人，弘扬艰苦奋斗、敬业奉献、攻坚克难的主旋律，凝聚正能量。
           三、加强思想调研，做好思想疏导，确保员工队伍稳定
    蔚州矿业公司党委针对新常态下及去产能形势下员工思想不稳定实际，把加强员工思想调研、确保员工队伍稳定作为思想政治工作的主攻方。一是通过建立党委领导和党群部门联系点制度，采取走访、恳谈等形式，定期到基层开展员工思想调研，下发“三去一降一补”员工思想问卷，发挥基层支部作用进班组、到一线进行座谈等，实时掌握员工思想动态，并就员工普遍关注的问题进行宣讲引导、答疑解惑；加强网络舆情监控，及时了解、精准掌控职工的呼声反映和合理诉求，及时发声，进行解疑释惑、澄清事实、批驳谣言，掌控舆论导向主动权，为员工树立正确的思想认识提供导向。二是针对去产能形势下关矿闭井、员工分流安置等工作重点，通过组织去产能矿井员工代表座谈会、下发《去产能政策相关文件及政策汇编》手册等，加强政策解释和宣传引导，保证去产能各项工作的顺利推进和如期完成。三是实施员工思想情绪动态管理，通过建立“群众工作室”、“心理咨询室”和开展心理咨询活动，对员工的焦虑情绪进行疏导，压抑心理进行干预，把影响员工心理健康的不稳定因素消灭于萌芽状态。

本网通讯员：张磊

编辑：肖平

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