| 河南能源鹤煤八矿：狠抓劳动纪律促管理提升 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/8/14 12:13:54 经验交流 | ||
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【本网讯】今年以来，河南能源鹤煤八矿以管理提升年活动为契机，以强化劳动纪律为抓手，进一步提升劳动生产率和人力资源管理水平，为企业“瘦身”减负，切实保障矿井各项工作更快更好地顺利进行。 规范员工行为，查处各种不良现象。该矿由纪委、人力资源科、党委工作部、安检科等部室成立劳动纪律检查小组，主要针对各单位管理人员值班、带班、专项工程跟班、井下工作时间，是否与工人同时升井、入井考勤执行情况，是否存在偷报工情况等进行检查。活动以定期连续查岗、不定期突击检查，对检查出的问题将在次日调度会上进行通报处罚，对违反规定的管理人员进行诫勉谈话，情节严重的上报矿党委采取组织措施，严肃追究相关责任人的责任。通过强化劳动纪律，增强了职工的时间观念，促进工作效率的提高。 严格请、销假制度，治理“慵、懒、散”现象。该矿制定下发了《鹤煤八矿请、销假管理制度》文件，严格规定了请假流程。职工因病、事、婚、产、探亲、年休假请假，必须填写请假条，由单位主管领导签字同意后，到人力资源科，管理人员到党委工作部办理相关手续，方可离岗。离岗期间要保持联络畅通，外出回来时要及时销假，对于不遵守规定的职工，严格按章管理制度进行处罚。 清理清退长期不上班人员。该矿从3月份起，人力资源科对长期不上班人员进行逐一清点，并向他们发出了通知，欢迎愿意回企业努力工作的人返回岗位。重点清理清退因私从事经营活动、请假手续到期不上班和长期矿工等再册不在岗人员，对于因患严重疾病无法工作的人员，经相关部门核实后，按照有关规章制度为其办理离岗休养，为企业在困难时期减轻负担。
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