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| 同舟煤业公司党支部对党员干部进行党风廉政建设约谈 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/8/15 11:32:48 党群工作 | ||
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【本网讯】大同煤矿集团轩岗煤电公司同舟煤业党支部，按照上级有关文件的要求，近日，启动党风廉政建设约谈制度，并对副三总以上领导人员、主要职能部室的中层干部进行工作约谈和提醒约谈。 该党支部严格按照党风廉政建设约谈制度，认真填写约谈审批表，下发约谈通知单，做好约谈记录，提出整改意见书的程序，分别对五名公司领导、三名副总工程师、五名科级干部进行工作约谈和提醒约谈。工作约谈内容为：了解约谈对象个人思想、履行职责、廉洁自律、改进工作作风、维护政治纪律和政治规矩等方面，听取约谈人结合本职工作的汇报、意见和建议；提醒约谈内容为：针对约谈对象本人分管和所在部门在一定时期、一定节点、一定范围党风党纪存在的苗头性、倾向性问题和员工群众反映强烈的突出问题，要求约谈对象针对性作出说明并提出防范对策和措施。通过约谈，要求约谈对象严格遵守党章党规、廉洁自律，认真履行职责，干好本职工作；要坚持原则、秉公办事、搞好团结、公而忘私、关心员工，并对自己工作、学习中存在的不足在规定时间内写出整改报告，并加以改进和提高。 同舟煤业党支部书记张炳义表示，通过约见谈话的形式，是了解党员干部工作情况，督促改进工作，及时教育或提醒、警示，帮助约谈对象，端正思想认识，认真整改问题，坚持实事求是、教育在先、抓早抓小、注重预防，严肃执纪有效的监督措施。
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