中煤大屯公司姚桥煤矿“五抓”将自查自纠工作推向纵深-中国煤炭（煤矿）新闻网

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中煤大屯公司姚桥煤矿“五抓”将自查自纠工作推向纵深

煤炭资讯网

2018/8/16 11:32:22 党群工作

   【本网讯】中煤大屯公司姚桥煤矿认真落实上级党委深入开展自查自纠工作要求，在工作推进过程中，不断创新工作方式方法，以“五抓”统筹推进自查自纠工作，用实际行动将矿井全面从严治党提升到了一个崭新的高度。
    抓机构建设。针对党风廉政建设和反腐败自查自纠工作，姚桥煤矿领导班子高度重视，带头学习传达文件，在党委中心组学习会上进行了专题研究，怎么学、怎么开展、开展后查出问题怎么解决，矿党委制定出一套切实可行的方法，并将自查自纠工作纳入到党建工作考核中，作为年终党建工作评估的一项重要内容。为保证查纠工作上下联动、齐抓共管，该矿从矿层面到基层各单位建立健全了组织机构，形成一级抓一级，一级向一级汇报，一级对一级负责，层层抓落实的有效工作机制。
     抓责任落实。该矿要求各单位党政领导、机关科室科长不仅是自查自纠工作第一责任人，还是各单位的联络员，每月按照工作要求进行对照检查，按时上报自查自纠月度工作情况报告，矿纪委根据各单位上报开展情况来掌握自查自纠效果，对开展不好的单位及时进行反馈，及时整改，对上报问题简单、应付工作、敷衍了事的单位进行通报处理，切实做到了思想上高度重视，行动上雷厉风行。同时按照“一岗双责”的要求，各单位党政领导必须同时签字，杜绝个别领导搞“一言堂”，党务工作行政领导不参与，出了问题绕道走的现象。
    抓问题导向。为将问题找的准、查的深、挖的透，该矿严格对照公司自查自纠问题清单，通过逐一对号入座，梳理出符合矿实际的18个方面可能存在的114个问题，逐项逐条建立了问题清单。同时要求各单位负责人要以认真负责的态度，切实查找问题和不足，落实责任分工，把握时间节点，本着一改到底，不走形式，敢于揭短的原则，要求各单位从群众关注的热点、难点、焦点问题查起，切实做到边查边改，边改边堵漏洞，确保自查自纠工作取得长期性、经验性的效果。
    抓建章立制。该矿党委突破惯性思维，把握新规定、领会新要求，不局限于过去的习惯性做法，切实做到问题找得准、原因弄得清、问题能解决，对查找的问题要不折不扣抓整改。坚持把问题整改与制度建设相结合，积极构建长效机制。要求各基层区队把每月的出勤、工资、工分分值明细表及队里所有收支情况在队务公开栏内公示，让广大职工进行监督，保证管理干部的工资和应享受的工资系数符合上级有关文件规定，严防科室区队克扣职工工资、奖金，设立“小金库”的现象，对管理不到位的单位或个人严肃追责问责。　　　
    抓宣传引导。为营造内外联动、全员参与的积极氛围，该矿充分利用内部网站、宣传橱窗、广播、举报电话、意见箱五个宣传阵地，采取张贴问题清单，编印专题学习资料，借助电视新闻、《廉政电子报》《廉政姚桥》微信等媒体宣传等多种形式，督促各单位利用调度早会、班前会、专题会广泛宣传，扩大影响，深入查找当前现状和问题，有的放矢地开展好自查自纠工作。

本网通讯员：于国庆

编辑：肖平

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