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| 川煤广旺唐家河矿四步走帮扶“不放心人” | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/8/16 13:02:17 经验交流 | ||
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【本网讯】 8月15日，笔者从川煤广旺唐家河煤矿安监处获悉，该矿实行“四步走”帮扶“不放心人”，全力确保矿井安全生产。 细排查 该矿要求基层队值班队干和跟班队干在班前会上通过“望、闻、问、切”摸排当班职工的身体状况、精神状态和安全意识等情况，对表现异常的重点人员进行询问，对排查出的“不放心人”留值班室学习或劝其回家休息。安检员对下井人员进行细心排查，禁止衣冠不整、行为异常、精神不振、有酒味的人员入井。班组长在生产现场安排工作时，对本班组成员再逐个进行现场确认，对接受工作不愉快、有逆反情绪的，精神恍惚反应迟钝的不予安排工作，并安排专人护送升井。 真关爱 根据“不放心人”的不同状况，该矿制定出富有针对性的帮教和谈心措施，及时加以纠正规范。对于休息不好的疲乏人，立即安排其休班休息；对于情绪低落的心烦人，靠上前去了解情况，耐心做思想工作，及时帮助其解决实际问题；对于疲乏多病的体弱人，根据具体情况，安排工作时适当给予照顾，让其干些力所能及的工作。 严教育 该矿对排查出的“不放心人”，通过学规程、看事故视频、算透账、亲情帮扶、谈体会等多做有效方式进行安全教育培训，使他们真正认识到平安才是最大的幸福。同时安排基层队干与“不放心人”面对面谈心，心贴心交流，真正查找他们的“病因”，做到“对症下药”，确保“药到病除”。 提能力 该矿通过安办会、学习日、班前会、安全教育小课堂等多种有效形式，组织开展安全有奖问答、安全知识竞赛、安全演讲等活动，营造学习氛围，加强职工安全应知应会、工作标准等知识的学习，有效增强职工的识险、避险、排险能力，真正做到安全生产。
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