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| 山能新矿集团协庄煤矿做实“加减乘除”法助力安全生产 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/8/16 16:55:27 安全专题 | ||
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【本网讯】山能新矿集团协庄煤矿细化安全管理，强化责任落实，做实“加减乘除”法，助力矿井安全生产。 做好安全教育的“加法”。加强安全培训、教育，树立“谁用人谁培训，谁的人谁培训”理念，抓好学习培训，按照“最好的培训就是我做你看、最好的课堂就是在现场、最好的教材就是工作经历、最好的考试就是他干你看”的培训方式，不断提高管理人员能力和水平。开展事故典型案例汇编、应知应会安全知识学习和全员安全知识考试，推行正向激励考试制度，提升干部职工安全知识理论水平，增强保安能力。 做好责任落实的“减法”。按照“奖的心花怒放、罚的胆颤心惊”的原则，推行安全目标激励政策，坚持责任落实、隐患治理和责任追究三个“一对一”制度，层层签订《安全目标责任书》，建立起“层层负责、人人有责、各负其责”责任体系，杜绝了“都管都不管、层层把关把不住关”的问题。认真贯彻落实上级安全包保盯守要求，深化安全契约化管理，实行安全监管“1+4”包保模式，井下划分为6个区域，15个包保小组，制定了安监员监督检查责任清单和安全监督检查禁令，明确了考核追究标准，实现了安全无缝隙管理。 做好制度执行的“乘法”。乘势“制度执行不可商量”的原则，坚持“先安全后生产、不安全不生产”准则，建立了安全生产规章制度、安全风险隐患排查治理、安全质量责任追究、应急管理、职业卫生健康和全员培训管理等七大体系，研究推进安全生产标准化、安全事故、工程质量、技术监察、契约化管理等方面的工作，制定了《安全生产标准化考核评定管理办法》、《安全事故（隐患）行政责任追究制度》、《工程返工考核办法》、《技术监察管理规定》和《契约化安全管理协议书》等制度，规范了安全管理制度的落实。 做好隐患治理的“除法”。牢固树立“发现不了隐患是最大的隐患，不及时整改隐患是失职渎职”理念，立足查大系统、治大灾害、除大隐患、防大事故，坚持每周一次矿长安全办公会，实施重复问题挂牌督办制度，落实人员、时间和责任，确保将事故隐患消灭在萌芽状态，做到了防患于未然；坚持“隐患风险预控在前”的理念，大力推进双重预防机制建设，开展年度、月度、每旬+现场检查的“3+1工作模式”安全风险管控，按照生产水平、采区、工作面、装置、设施、作业活动进行了风险点排查，建立了危险源数据库，采用信息化手段进行日常管控，做到了把风险管控挺在隐患前面，把隐患排查治理挺在事故前面。
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