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| 亢宇飞：打造高素质干部队伍 激发基层工会活力 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/8/18 9:08:22 论文、言论 | ||
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党的十九大对工会工提出了新的要求，如何把握新时代、落实新要求、实现新作为是摆在工会工作面前的重任、机遇和挑战，如何全面贯彻落实党的十九大精神和以习近平系列讲话精神，责任在工会，关键在工会干部。作为国有企业工会，只有一支高素质的工会干部，才能促进工会职能有效发挥，使新时代工会工作更好的服务企业发展，服务职工群众。 组织建设是工会作用发挥的基础。国有企业应加强对工会工作重要性的认识，提高工会组织建设水平。按照《工会法》、《中国工会章程》、《企业工会条例》和上级工会要求，配备专职工会干部，设立相关工作机构和配备一定数量的工会专职工作人员，为开展工会工作奠定人才队伍保证。 选拔任用是工会组织作用发挥的保障。结合企业生产经营管理实际，针对基层工会干部多为兼职的情况，选拔任用综合素质高、业务能力强、热心工会事业的工会干部队伍，给予一定的政治待遇或职务津贴，实现基层工会干部权、责、利相匹配，进一步调动工作积极性、主动性、创造性。 学习教育是工会组织作用发挥的措施。加强对工会干部队伍的教育培养力度，提高业务能力。通过举办工会干部培训班、业务知识讲座，到先进单位参观学习，邀请工会业务专家讲学等“走出去、请进来”方式，进一步提升各级工会干部综合素质和业务能力，加大对工运理论的学习和研究，推动工会工作水平不断提升。 考核奖罚是工会干部作用发挥的手段。加强对工会干部综合考核力度，提高职能发挥水平。建立健全工会干部考核机制，完善考核制度，将工会业务考核、党政领导满意度、职工满意度等纳入对工会干部考核结果，实现“能者上，庸者下”，并将考核结果与工会干部薪酬兑现挂钩，推动工会干部队伍素质整体提升。
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