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| 江西丰城大队着重建设企业文化引领企业发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/8/19 10:29:45 党群工作 | ||
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【本网讯】企业文化是企业生存和发展的内在动力，是规范企业和员工行为的软约束，是提升企业形象、增加企业价值的无形资产，是企业文明的特征和反映，是企业精神财富的概括和总结。企业文化是企业的灵魂，是企业发展的重要因素和推动力，建立现代化企业必须具有先进的企业文化，企业要发展，要做大做强，必须不断创新企业文化，这样才能增强企业的活力，提高企业的竞争力。 2018年江西丰城大队根据新形势、新目标的要求，在《矿山救护规程》的基础上，拓展内容、细化目标，编印了《丰矿救护大队管理制度汇编》使大队各项管理制度做到了精、细、实。为了将企业文化、行为标准更加深入人心，并使所有队员有统一规范行为。大队制作了固定文化宣传栏及“五廊”文化。在队员宿舍建立了精神文明走廊；在学习室建立了学习文化走廊；在综合楼建立了企业精神文化走廊，在培训楼建立了培训文化走廊，在车队建立了安全行驶文化走廊““一基地”在训练馆制作了安全事故警示教育基地，让队员在学习回味、反思中得到经验教训，提升作业能力；“一站”建立了丰矿救护大队网站，为大队建立了行之有效的形象宣传，展示大队风采，使全体指战员有学习交流的平台；“一片”电视宣传片，充分展示大队在一个时期所开展的各项工作，取得的成绩，给人以振奋和鼓励。再就是加强日常宣传工作，及时把上级指示精神和大队战略目标及不同时期的工作任务在固定牌版中予以告知宣传，营造了大队有生气，队员有士气，干部有正气的良好发展环境，提升了大队形象，引领企业向全省一流救护队迈进。 （请作者投稿时，留下单位、联系方式以便沟通联系！）
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