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| 蒋云飞：清廉从业 和谐共进 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/8/19 14:57:07 一事一议 | ||
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清正廉洁是管理公信力，也是保障和谐的正能量。在当前宏观经济形势下，公司发展已经进入深化结构调整、加快转变发展方式、着力提高经济增长质量和效益的关键时期，大力弘扬清风正气，持续强化清廉从业，既是凝聚合力的发展所需，更是实现和谐共进的民心所向，胜之所往。 管理要清明。“打铁还需自身硬”。各级管理者要始终认清，权力是组织赋予的岗位责任，是广大职工的高度信赖。“其身正，不令而行”。打造清明的内部环境，让阳光照进管理，才能取信职工，赢取拥护。因此，在涉及职工“三最”问题上，各级干部一定要筑牢制度的“笼子”，不断净化管理之魂，严格做到公心、公平、公正，自警自律，拒腐守廉，自觉做当荣之事、拒为辱之行，以实绩求进步、以品行树威信、以作为得地位，干起工作来就能够敢抓敢管，动员职工来就会一呼百应，职工潜在的工作热情就会无限激发，安全生产自然就能实现长治久安。 行权要清廉。贪污一根针，刺痛职工心。细节虽小见风骨。小事小节中有政治、有方向、有形象、有人格。廉洁从业、秉公用权既是对各级管理者最基本要求，也是干部职业生涯的“高压线”。因此，各级管理者要时刻算好“七笔帐”，切实牢记“苍蝇不叮无缝的蛋”、“要想人不知，除非己莫为”、“良田千顷不过一日三餐，广厦万间只睡卧榻三尺”的警训，消除贪欲杂念，提升人生境界，勤勉敬业，干净干事，努力做到树正气、讲团结、修德行、敢担当，争做职工爱戴之人，争创“勤廉双优”干部。 做人要清正。“要想人不知，除非己莫为”，“己不正，焉能正人”。一个人失去底线，往往都有一个从量变到质变的过程，一时不被发现，不代表以后不被发现；暂时不出问题，不说明长期不出问题。现代社会生活日益丰富，各级干部面临的诱惑越来越多，如果政治信仰不坚定、纪律约束不严格、生活作风不检点，就很难把持自己。各级干部一定要本着“正人先正己”的自警态度，切实做到严于律己、率先垂范，绝不触碰廉政“高压线，坚决做到位高不专权、权重不谋私，用榜样力量感召队伍，凝聚全局，推动工作，以优秀人格魅力，团结带领广大职工和谐共进、追求卓越。 （请作者投稿时，留下单位、联系方式以便沟通联系！）
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