【本网讯】贵州公司新田煤矿从提升全员素质入手，全面推行系列培训“套餐”模式，结合实际开展多种形式培训活动，确保全员素质提升，促进矿井安全平稳高效发展。

 

    理论培训“自助餐”。该矿采取矿井系统培训与区队自主培训相结合的方式，矿井定期组织各专业进行培训，同时根据矿井需要进行重点工种订单式培训；区队利用职工业余时间，组织职工进行培训学习并将培训效果纳入区队工资考核，提升职工主动学、认真学的积极性。
    实际操作“营养餐”。该矿通过岗位培训、危险预知、现场问答等多种方式，对职工进行现场操作培训，尤其对瓦检员、采掘司机进行现场手把手培训，对现场操作存在的不足与错误进行及时指导、纠正，确保职工素质在操作中不断提升。
    技能比武“特色餐”。该矿借助技术比武的时机来锻炼提升职工的专业素质技能，通过比武让职工认识差距与不足，找出弱点弥补缺点，促进专业水准稳步提升。

本网特约记者：余 昂

编 辑：肖平