【本网讯】今年以来，中煤一建十处以认真学习贯彻《集团公司施工企业安全生产标准化考评标准及评级细则》为契机，以全员培训为抓手，从职工思想认识提升、制度体系建设、过程管理管控等方面入手，打造全方位安全管理体系，确保安全生产。
    以教育为抓手。该处充分利用职工培训、女工协管、“三违”帮教、事故案例学习等平台，认真贯彻落实集团公司“12项安全保障措施”和公司安全生产“五条硬措施”，积极开展宣传教育、亲情教育、典型教育、素质教育，让职工在“知”中学、“学”中记、“记”中行，不断提高职工对安全的重视度。
     以现有管理制度汇编为基础，全面梳理现行《安全管理制度》，重新制定和修订完成《中煤第一建设有限公司第十工程处基层安全监察机构及安全监察人员委派管理办法》，进一步严格了项目部班子成员和驻项目部安监人员的责任监督。
     同时，利用OA系统、微信公众号三大宣传阵地，进一步加强思想文化引导，将“安全第一”思想深深植根于职工的意识中，为提升矿井安全管理水平打下坚实基础。上半年，该处累计教育培训各类人员101期，共计10024人次。
    以精准为标尺。该处坚持“突出重点、超前预防”的原则，将安全管理关口前移、重心下移，建立完善的安全管理制度，对各重点环节进行超前分析防治，变事后查处为事前防范。上半年，该处对所属各项目进行全面摸排和风险分析，根据风险评估结果制定相应措施和管控方案。对存在瓦斯、水患、地质条件复杂的小回沟、韩咀、门克庆等高风险项目重点管控、挂牌督办，重点进行安全检查，有效防范了重大安全风险。同时，完善了领导干部跟班带班、安全隐患排查和事故追查、安全考核奖罚等制度，进一步明确职责分工，责任到人，将矿井推向制度化、规范化、标准化的轨道，确保各项工作扎实有效开展。
     凭借平安一季度、“警示三月行”、安全生产月等活动，持续开展安全大检查和隐患排查。成立以分管处领导为组长的联合安全检查小组，重点围绕安全保障措施制定及落实、干部带班履职以及“一通三防”、防治水、顶板管理、提升运输、生产系统、应急救援物资储备等情况开展隐患排查和专项治理，累计开展安全检查和隐患排查73项次，查出各类安全问题和隐患352条，查处“三违”52人次，罚款6450元，各类隐患和问题均已全部整改落实。
     以反馈为依托。该处严格按照“令行禁止、落地有声”的原则，要求各环节工作必须有检查、有落实、有回音，领导层与执行层加强信息沟通，上下呼应，对问题做到及时汇报、决策和处理。对安全管理工作要人人关心，个个操心，做到心中有数，力求实现全过程跟踪式的安全管理，助力矿井安全管理水平再上新台阶。对安监人员考核管理制度进行了重新修订，对安监站长实行末位淘汰制，对季度考核排名末尾的进行警告，下一季度安全工资按50%计发，对连续两季度排名末尾的将进行岗位调整。
　 该处以持续加强安全生产标准化创建为抓手，学“标准”，用“标准”，验“标准”，强化现场管控，抓好动态达标，目前各项目均达到一级标准。

本网通讯员：王莉棉

编 辑：肖平