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| 蒋昌明：做好本职工作，促进企业效益提升 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/8/20 15:40:44 一事一议 | ||
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当下，国企改革正在深入推进，对于企业职工来说，希望工资提高，希望待遇提高，但在改革中，自己应该怎样去做，并没有深层次的思考。很多职工仍然有“铁饭碗”的思想，他们认为，咱是国企，再改革也会有安置的地方，所以危机感不强，主动提高技能的意识也不强。我们一直在讨论工资改革，希望涨工资，但是，涨工资怎么才能实现呢？ 笔者认为，这就需要企业提升企业经济效益，需要职工努力地工作，需要一个合理的工资增长机制………。我们作为企业职工，不应只是一昧的想涨工资，更应该想的是，自己能够为企业做些什么，在工作上应该如何努力，怎样才能在改革大潮中与时俱进，生存得更好。国务院出台的《关于改革国有企业工资决定机制的意见》明确了“企业效益增则职工工资增”的挂钩联动原则。因此，我们企业职工想要涨工资，就应该脚踏实地做好本职工作，促进企业效益不断提升，“水到渠成”了，工资就很容易涨上去。 “大河有水小河满，大河无水小河干。”“皮之不存，毛将焉附。”企业是我们广大职工赖以生存的基础，同时，企业效益的提升也要依靠每名职工自觉努力地做好本职工作。那么，在当下国企改革深入推进之际，我们企业的职工怎样才能做好本职工作？笔者认为应做好以下四点：一是热爱本职工作。做到“干一行爱一行”， 只有热爱自己所从事的职业岗位，才能创亮点、出业绩，这是干事创业的先决条件；二是忠于职守。工作中应具有饱满的热情，认真负责的态度，勇于奉献的精神和乐于创新的意识。敬业是基础，乐业是前提，勤业是根本，只有把自己的工作做到位，尽到自己的责任，才称得上是一名称职、合格的职工；三是尽职尽责。做好本职工作，就是要从现实做起，从自己做起，勇于承担工作责任，不知难而退，注重自身能力培养，加强学习，提高业务能力，提高自身综合素质，工作中细致认真，出现问题及时发现，并为工作献计献策；四是乐于奉献。在平凡的岗位上坚守，兢兢业业任劳任怨地工作，勇于实现工作中创新。笔者单位的职工何模洪近五年来，在本职岗位上不断创新，累计自行设计、改造、创新成果28项，共计创价值6000余万元，从而使自己成为企业不可替代的人，在改革大潮中生存得更好。 俗话说：“滴滴细流，汇成江河。”如果我们每个班组职工都把本职工作做好了，企业的经济效益得到大幅提升，职工的工资也就会同步增长。
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