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| 中煤一建四十九处“三化”举措促廉政建设 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/8/20 15:48:44 矿建勘探 | ||
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【本网讯】“每一名党员干部，要尊崇党章，遵章守纪，要担当尽责，恪尽职守，要自觉遵守党内政治生活准则…….”近日，中煤一建四十九处纪委通过政工交流微信群准时推送“每周廉洁话”至每名党员干部手中，这是该处持续加强党员干部廉洁教育的一个缩影。 一年来，该处纪委通过常态化廉洁教育、制度化廉洁谈话、立体化督导检查，打出行之有效的“组合拳”推进企业党风廉政建设。 廉洁教育常态化。以内部平台、政工交流微信群、微信公众号为载体，搭载“指尖微课堂”，通过“每周一句”“每月一文”、“以案说纪”、“作风互评”等活动，第一时间传递当前党风廉政建设新形势新要求；通过开设“廉洁微课堂”进行“廉洁微培训”；通过“一把手”上党课，开展案例剖析等，真正将廉洁教育关口前移，做到“教育在先、预防为主”，把腐败现象遏制在萌芽状态，使党员干部在潜移默化中增强廉洁意识，发挥纪检“喇叭”作用。 廉洁谈话制度化。“党员干部要管住自己的“心”，用好手中的“权”，知规守纪，筑牢防线。”该处将廉政谈话纳入领导干部警示教育的常态机制，细化谈话运用情形，精准运用好第一种形态，坚持关键节点提醒谈话必谈、重要事项关爱谈话必谈、苗头性问题警示谈话必谈、新任干部任前谈话必谈、咬耳扯袖定期谈话必谈的谈话机制；严格落实纪委书记与班子成员定期沟通制度，督促领导班子成员履行好“一岗双责”，指导相关部门落实党风廉洁建设重点任务，对苗头性、倾向性问题及时“吹哨”叫停，对落实责任、履职不到位的党员干部及时“亮哨”警示，发挥纪检“啄木鸟”作用。 督导检查立体化。充分发挥纪检监察职能，建立长态化立体化的督导检查体系，围绕中心任务，实行每月抽查、每季专项检查、随时现场突查的形式，严查公款吃喝等违规违纪、值班带班等失职渎职、账款回收等松劲懈怠的行为，严查 “在岗不作为，履职不担当”等突出问题，严查不出业绩出经验的不良现象，通过先机关后基层的格式，一级抓一级，级级抓落实，横向检查做到“广”，纵向检查突出“深”，坚持抓早抓小，实现由“惩治极少数”向“管住大多数”转变，发挥纪检“利剑”作用。
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