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| 山西阳煤集团五矿运输工区“三强化”确保内部和谐稳定 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/8/21 9:38:24 经验交流 | ||
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【本网讯】今年以来，山西阳煤集团五矿运输工区围绕企业稳定发展工作中心，不断强化综治信访组织领导和工作部署，坚持源头防治、协调联动，积极调处化解各类矛盾纠纷，实现了维稳工作目标，为企业发展创造了和谐稳定的内部环境。 一是强化政治思想教育， 以增强安全维稳履职能力为着力点，从强化政治思想教育入手，利用党建工作平台、三会一课、工作例会等形式，深入开展员工思想教育、企业治安形势任务教育和责任心教育，同时把员工队伍稳定和深化创先争优等活动有机结合起来，强化政治、业务学习，进一步统一党员干部思想，增强政治责任感，树立大局服务意识，为维护内部安全稳定打实思想基础。 二是强化工作部署， 把抓好敏感时期的稳控工作作为首要政治任务，不断加大国家重大政治活动和重要节日等敏感时期的维稳工作力度，超前制定稳控预案及维稳措施。同时开展危爆和安全隐患排查，综合运用疏导、劝解、调处、整治等措施妥善化解各种矛盾纠纷和安全隐患，将不稳定因素消灭在萌芽状态，确保敏感时期的安全稳定。 三是强化防治结合，以确保内部稳定为抓手，把确保员工队伍稳定作为重点，把确保员工队伍稳定与防治相结合，建立区队协调联动机制和矛盾纠纷调处机制，加大内部防范力度，开展不稳定因素排查，通过加强政策宣传引导，采取帮扶等措施，妥善处置群访事件，确保全区内部治安稳定。
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