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| 国家能源集团胜利能源公司储运中心四项举措强化班组建设 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/8/21 10:44:12 党群工作 | ||
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【本网讯】 今年以来，国家能源集团胜利能源公司储运中心以创建“标杆班组”为目标，围绕“生命至上，安全发展”的主题，牢固树立安全“红线”意识，结合工作实际，多措并举，以此提高员工的安全意识和安全技能，切实提升班组管理水平。 强化班组学习教育。该中心各班组根据员工知识结构和岗位设置变化，实时调整学习内容，年初各班组确立本班组整体培训目标，为每位员工量身定做个人培训规划，每月定期开展不断提高岗位员工自身技能水平。开展“青年论坛”、技术骨干、岗位操作能手上讲台活动，结合岗位实际，加大对地面生产系统设备知识的讲解，进一步提高职工的知识水平。 强化职工技能提升。该中心开展“师徒结对”活动，技术骨干和职工签订师徒协议书，，就现场操作及安全注意事项等内容传授工作经验和心得体会，搭建员工素质提升桥梁，每月进行安全、技术、行为规范、岗位标准化等指标的考核。定期组织装车、破碎、电钳焊职工技术比武和劳动竞赛，提升岗位员工技能，建立班组职工书屋，定期购置业务相关图书，给广大职工提供一个良好的学习平台，加强互联网+的运用，切实提高职工学习交流的积极性，促进职工素质和技能双提升。 开展班组警示教育和事故演练。该中心利用班前会、安全例会、班组活动日等，开展安全警示教育，通过观看安全警示教育片，参观安全生产警示教育基地，用典型案例教育和感染员工，进一步增强事故防范意识。同时，加强班组文化的宣贯，各班组制定班组文化和口号，通过讲述身边人、身边事的典型案例，剖析事故本质，总结经验教训，教育感染班组的每一位员工时刻提高警惕，杜绝安全事故发生。通过强化对地面生产系统的安全知识、岗位技能和自救互救技能等培训，进一步提升员工安全素质。 加强亲情文化渗透。该中心将亲情文化建设阵地拓展到每个职工家庭，教育和引导职工家属，时刻吹好安全枕边风，提醒广大职工注意安全，把好安全关。通过安全亲情互动活动，激发在岗位按章操作的能动性和主动性，向职工家属发出《致全矿职工家属的一封安全信》等活动，让职工真正感受到亲情互动安全教育的氛围。组织职工与妻子签订“夫妻安全公约”，每季度定期组织召开安全例会及其家属座谈会，向家属通报职工每月工作情况，并对“三违”人员进行安全帮教，形成了良好的氛围。
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