我们常说，一分部署，九分落实。一项工作计划完毕、部署完毕，要完成任务，归结到一点上，就是要抓落实。要找准抓手抓落实、抓紧抓久抓落实、凝心聚力抓落实，以落实保安全，向落实要效益，靠落实聚合力，务实求实、实干实效，推动全年工作的高质量完成。

    要认准方向、找准抓手抓落实。在实际工作中，一说抓落实，“你说我也说、说说就算了”的有之，“说在嘴上、挂在墙上、就是抓不到手上”的有之，“各吹各的号、各唱各的调”的也有之。说到底就是不想抓、不会抓、不善抓的问题。方向不明确，抓了也白抓；抓手找不准，抓也抓不实。要认准方向，因势而谋、应势而动、顺势而为，乘攻坚转型东风，求事半功倍之效。要找准抓手，找出主要问题、抓住主要矛盾，集中全力率先突破，带动全局打开局面。

    要紧抓不放、一抓到底抓落实。行百里者半九十。抓落实不是一阵风，而是一场持久战。不仅需要抓铁有痕、踏石留印的力度，而且需要绳锯木断、水滴石穿的韧劲，要做到善始善终，善做善成，稳扎稳打，久久为功。要着眼全年甚至更长远来谋划工作，将基础工作与提升工作、重点工作与一般工作区分开来，科学排布好时间和生产要素，避免关键环节出现短板从而影响全局工作。要抓好过程控制，明确考核节点，及时分析总结，把握工作节奏，做到科学有序、环环相扣、确保目标。

    要营造氛围、凝心聚力抓落实。抓落实不是哪一个领导、哪一个部门的工作，更不是哪一个人、哪几个人就能落实好，而是要调动起方方面面的积极性，紧紧依靠和团结全体干部职工来共同落实。领导干部要担当起抓落实的主体责任，形成主要领导带头抓、分管领导分头抓、一线干部具体抓、党群组织督促抓的氛围。要在抓落实的工作中锻炼和考察干部，把善于抓落实、善于带动干部职工抓落实的干部放在更重要的位置上，给抓落实抓得好、职工群众满意的干部更多的鼓励和奖励，让重实干、有实绩的干部走上来，树立“不放空炮、吹糠见米”“干一寸胜过说一尺”的好风气。