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宋艾江：开滦集团蔚州矿业公司以人为本强化思想政治工作

煤炭资讯网

2018/8/22 10:21:55 论文、言论

     在人力资源管理工作中，思想政治工作是必不可少的，通过思想政治教育能有效规范员工的行为、思想等，建立更为和谐的企业文化氛围，对开滦集团蔚州公司的健康发展具有积极影响。
            一、思想政治工作的作用
    思想政治是人力资源管理的重要内容，关乎着人事管理水平以及企业的运作环境。
    1、思想政治工作的开展，能有效增强员工的职业道德。通过合理的思想政治教育能增强员工的思想认知与道德素质，能更好的规范自身的行为，为蔚州公司的发展提供专业技术支持。思想政治教育能强化员工的道德精神，培养其高度的责任感与敬业精神，能让员工更忠诚的为蔚州公司服务。
   2、思想政治工作的开展，能保证员工间和谐的关系。通过合理的思想政治教育，能规范员工的心理与态度，能以积极的状态投入到本职工作中去，增强团队的凝聚力与竞争合作意识，将思想政治教育不同渗透，会为蔚州公司的发展注入活力，提高企业在同行业的发展水平。
    3、思想政治工作的开展，可提高企业整体管理水平。人力资源管理是蔚州公司发展的重要基础，其在管理方面还存在着诸多不完善，将思想政治教育应用其中，其成为管理的一个重要部分，其能突破人力资源管理中存在的不足，对人力资源管理中不体察员工、不关心员工、不对员工进行疏导等问题具有辅助与缓解的效果。思想政治教育可以利用相对柔性的方式来应对人事管理问题，解决员工在思想与心理上的诸多问题，进而提高人力资源管理水平。
            二、蔚州公司人力资源管理以人为本强化思想政治工作开展
     1、保证思想政治教育与人力资源管理的相互融合。为了保证蔚州公司的规范化发展，建立高素质的人力资源团队，应将思想政治教育与人力资源管理相互融合，将人力资源管理作为思想政治教育工作开展的重要载体，二者相互配合与融合，定会达到理想的效果，既利于人力资源管理，也能规范员工的行为与思想，培养其正确的思维与端正的态度，为蔚州公司的发展提供重要的人才资源。
    2、保证思想政治教育以人为本。人力资源管理中的思想政治工作对象是员工，其主要的服务对象是企业，为了蔚州公司的健康发展，应先规范员工，提升员工的归属感，能让员工感受到自身对企业的重要性，并意识到企业对自身的重视。应提倡以人为本，充分考虑员工的基本生活状况与条件，以获取员工的忠诚度，留住人才。
    3、创新思想政治教育开展模式。现阶段，为了大力开展思想政治教育工作，达到理想的教育效果，应充分适应现代社会的发展趋势，运用现代化的信息技术来丰富思想政治教学。蔚州公司建立电子心理辅导中心或QQ等途径开展思想政治教育工作，更方便、更私密。
    思想政治工作对于蔚州公司人力资源管理而言具有重要意义，其能规范员工的行为、思想和意识，端正员工的工作态度，帮助员工化解诸多的困难，进而提升员工的忠诚度，有利于人力资源管理工作的开展。思想政治教育工作的作用发挥不可忽视，应提倡人性化理念，以人为本将思想政治工作列入到人力资源管理之中，对蔚州公司的发展具有推动性。

作者：开滦集团蔚州矿业公司宋艾江

编辑：肖平

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