| 耿村煤矿：这种“好人”当不得 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/8/22 16:20:48 人物展示 | ||
|
小张是河南能源耿村煤矿综掘一队的职工，刚满三十岁，在工作中不仅踏实肯干、机灵好学，还乐于助人人缘好，很快就成了生产骨干，被队里任命为验收员。 可是最近发生的一件事让他很闹心。原来，前几天他在13200下巷进行验收工作，由于班长在打设锚杆时不注意，有一根失效报废了。根据队里考核细则，报废一根锚杆要扣考核责任人 20分，折合成人民币就是 40 元。当时，班长就和和验收员小张商量起来：“你看小张，都说你人好，这次就帮帮忙，能不能不要记录考核了，我重新补打锚杆就是了，谁还在工作中不出个错呀。”由于刚干验收员，也不想得罪人，心想：“不考核就不考核吧。” 可不知怎么回事，报废锚杆这事让队长查了出来，不仅对责任人进行了考核，还对验收员小张进行了连带考核。小张感觉自己委屈心里很不服气，找队长评理：“锚杆又不是我打的，凭什么考核我？再说都已经补打过了。”队长当下严厉地批评他：“做验收员如果都像你一样有老好人思想，我们的工作还怎么干？质量由谁来把关？以后其他组员也发生类似情况，你还怎么考核？虽然只是一根失效报废的锚杆，可是如果你没有发现，会带来什么安全隐患？出了安全事故谁负责？再说我们队也有巡查制度，如果不考核你，矿上发现问题同样也会对我进行连带责任考核的。考核不是目的，只是一种提高职工安全意识，增强责任心的手段。”一个个问题说得验收员小张是哑口无言，心服口服。 经这过次事件后，小张思想上有了很大转变，干工作更加细心认真，对安全验收也有了一个全新认识，下定决心在工作中只要查出问题，就严格按照相关规定执行。 点评：在安全工作中，不能盲目当“好人”，职工犯错没有得到及时的提醒和改正，就有可能造成严重后果。强化安全管理必须旗帜鲜明的反对“好人主义”，坚持从严管理，真抓善管，抓早抓小，消除安全隐患。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com