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| 何俊玲：由“曲突徙薪”说合理化建议 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/8/24 10:35:25 一事一议 | ||
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古时候，有一个客人见主人家的烟囱直短而旁边有薪柴，建议将烟囱弯曲薪柴移开，以防失火，但遗憾的是并没有被采纳。后来果然发生火灾，主人将因参与救火被烧得焦头烂额的人奉为上宾，却忘记了提建议的人。真是:曲突徙薪无恩泽，不念预防之力大；焦头烂额为上宾，徒知救急之功宏。 由此，笔者联想到安全生产中合理化建议的重要性，建议之所以合理，是因为提建议的人已看出了实际工作中的隐患，并能提出相应的预防措施，这对安全生产来说是一件好事，我们党的安全生产方针里就明确提出要“预防为主”。在实际工作中，有些老工人靠自己的经验能够辨别出不同的隐患，比如有的人听机器运转的声音就能听出是缺润滑油了还是故障的前兆，进而提出合理的、便于操作的措施，如果能够被采纳并付诸实施，也许就能轻易地避免一场事故，并且不影响正常生产；如果等到机器真的出故障了，维修机器不仅要付出金钱、时间的双重代价，影响正常的生产，说不定还会引发重大事故。 所以，笔者认为，每个单位都应该建立健全长期征集合理化建议的制度，进一步调动广大职工参与企业管理的积极性和创造性。首先，要畅通渠道，让每一位职工的合理化建议都能反映到决策者手里；其次，要定期评审，筛选出一些可行的合理化建议，根据企业实际择机实施；第三，要给予奖励，可根据合理化建议的技术含金量、为企业创造效益的额度、实施的可行程度等划分出等级，给予不同的物质及精神奖励，增强职工踊跃为企业安全生产经营管理出谋划策、贡献智慧的成就感。 救火的人被奉为上宾无可厚非，但是更应该尊重优待提建议的人，因为群众的智慧是无穷的，今天你提出一条合理化建议可以消除别人没有发现的隐患，明天他提出一条合理化建议可以促进安全生产，积少成多，对企业而言,百利而无一害。
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