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山东能源肥矿集团矿服公司突出党建引领凝聚发展合力

煤炭资讯网

2018/8/24 11:40:03 经验交流

   【本网讯】山东能源肥矿集团矿服公司聚焦“板块协同，突破发展”，补短板、促提升，切实把党建工作转化为企业发展的正能量，凝聚发展合力。
    强化基层班子思想政治建设，推动党建基础工作全面过硬。发放《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》一书，做到人手一册，组织深入学习，落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，认真落实民主生活会和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，推动党的组织生活制度化、经常化、规范化。教育引导各级党员管理人员自觉用党章来规范言行、提振精神、激励斗志、改进作风，着力解决基层班子成员履行岗位职责中“不敢为、不善为、不会为、不作为”等问题。精选人员，严密组织，在集团公司党委举办的“不忘初心、牢记使命”庆祝建党97周年党建知识抢答赛中，取得第三名的好成绩。在板块协同、经营创效的征途上不断迈出新步伐，上半年胜利实现时间、任务“双过半”。
     扭住“做”的关键，抓实党建硬考核。强化每季一次检查考核和即时性检查考核，通过经常性监督检查，对党内生活重视不够、落实不力的党组织负责人实行问责。强化问题意识，坚持问题导向，抓好季度综合考评，严肃运用考评结果，进一步增强班子、成员和公司机关中层管理人员履职尽责、干事创业的积极性和主动性。每月下发党群工作提示单，定期下发工作配档。实行党建工作完成情况备案制度，定期通报考核，与经济利益联责挂钩。2018年上半年除集团公司考核外，公司党委共检查问题20条，追责27人次。
     精准靶向发力打造党建品牌。严把发展党员培训关、政审关、考察关、纳新关和转正关，切实解决发展党员生产一线占比少、程序不规范、资料不齐全、手续不完备、发展党员质量低等突出问题，确保发展党员质量。借助“互联网+”新模式，利用“灯塔在线－山东e支部”、微信群等互联互通功能，建好自主创业、解除劳动合同等流动党员“网络党支部”，实现流动党员“离矿不离党、流动不流失”。深化党员责任区、党员示范岗对标提升。积极开展“三亮”（亮身份、亮职责、亮业绩）和“三评”（党员评、员工评、组织评），在设备安装维修中心和文化传媒公司新设立的两个党员示范岗的创建考评，组织广大党员对标先进、公开承诺、争先进位、诚信履职。
    深化警示教育，倡树廉洁家风。引导广大党员管理人员及其家属增强纪律规矩意识，营造风清气正、崇廉尚洁的政治生态和社会风尚。制定下发《关于加强纪律作风建设的若干规定》，对照集团公司党委倡树的“五个意识”，认真反思查摆“五个有没有”，即工作担当了没有、谋划了没有、协调了没有、闭合了没有、创新了没有，进一步严明工作纪律，改进工作作风，提高工作效能，为公司实现突破发展、不断做强做优提供坚强保障。持续推进高效协同维稳、依法主动创稳体系建设，较好地解决了车管中心、设备安装维修中心、设计院有关人员的信访诉求，确保了“五个不发生”，营造了和谐稳定的工作环境。2018年3月公司被能源集团党委表彰为“信访维稳工作先进单位”。

本网通讯员：侯念胜

编辑：肖平

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