开滦蔚州矿业公司党委六举措做好去产能形势下员工思想稳定工作-中国煤炭（煤矿）新闻网

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开滦蔚州矿业公司党委六举措做好去产能形势下员工思想稳定工作

煤炭资讯网

2018/8/25 9:57:26 经验交流

   【本网讯】今年以来，面对内部生产衔接失调，经营困难的企业形势，开滦集团蔚州矿业公司党委把做好去产能时期不同群体员工的思想稳定工作提上了重要议事日程，通过持续开展形势任务教育、深入基层调研等形式充分发挥党组织作用，统一思想，凝聚共识，确保了员工队伍稳定。
     一是加大形势任务教育力度。公司党委围绕“保生存、求发展、促转型，我与企业共奋进”主题，围绕企业面临的形势任务，加大超前宣教的力度，开展了公司宣讲会、矿厂对话会、基层座谈会“三级三会”为主要形式的教育活动。
    二是强化调研力度，准确把握员工思想动态。公司党政领导认真执行领导干部联系点、蹲点调研制度，抓好群众工作实施的“办实事工程”相结合，深入一线，融入群众，与员工话家常、讲政策、讲形势，及时了解他们的所需所想，引导员工明责任、增信心。同时，蔚州公司党委组织相关人员到各单位进行专项调研走访，针对性地掌握员工思想动态，通过政策解释和宣传引导，让员工了解当前国家去产能的重要意义以及公司采取的各种举措，耐心细致地释疑解惑，确保了员工队伍稳定。
     三是不断创新思想教育载体和形式，增强实效性。公司党委在发挥《开滦日报—今日蔚州矿业》报纸专刊、内部网络、宣传橱窗牌板、电视台等宣传阵地作用的基础上，利用“手机报平台”、QQ群、微信群等新媒体及时传达国家、行业及其他煤炭企业的信息资讯。通过公开透明的宣传引导，让广大员工进一步明确当前的形势任务。
     四是党政工团齐抓共管，形成稳定工作合力。公司党政工团各级组织通过调查摸底，全面了解和掌握困难员工工作生活状况，积极开展结对帮扶、困难职工子女就业、日常帮扶与“两节”慰问、员工重大疾病医疗互助、“金秋助学”等活动，积极为员工办实事、解难事、做好事，把企业的温暖送到员工心坎上，增强企业向心力。蔚州开展了员工健康知识讲座和心理咨询活动，有效缓解了员工思想压力。
    五是强化基层党组织和共产党员的维稳责任，做好信访稳定工作。公司党委结合“两学一做”学习教育，践行党员干部的先进性，充分发挥基层党组织和党员的维稳责任，注重源头稳控，定期排查可能引起群体性事件的苗头隐患，开展面对面与群众交心谈心，超前排查员工思想情绪问题。坚持实行各级领导定期接待群众来访制度，方便群众反映诉求，最大限度为群众反映问题提供方便，一旦发现问题苗头，第一时间做好思想教育工作，努力把问题解决在基层，确保公司改革顺利推进、企业平稳发展。
    六是积极稳妥推进去产能员工安置工作。按照去产能员工安置工作要求，2018年去产能矿井涉及安置员工全部构建“一人一档”，全流程跟踪，政策透明，安置渠道透明，补偿金发放透明。截止目前，北阳庄矿、西细庄矿人员分流安置工作已基本完成。

本网通讯员：张磊

编辑：肖平

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