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| 双欣矿业：“点对点”新老结对帮扶延续“暖心” | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/8/26 11:33:08 经验交流 | ||
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【本网讯】日前，山东能源淄矿集团双欣矿业公司新分的43名大学生和技校生纷纷与经验丰富的老职工签订《结对帮扶协议书》，以新老“点对点”的形式促进新分学生技能快速提升，实现“青出于蓝而胜于蓝”。 双欣矿业公司今年新分大学生和技校生43名，这些学生刚离开校门，有知识，有干劲，有激情，但缺乏实践，缺乏经验，缺乏处理煤矿井下现场存在各种问题的能力。怎样让这些新学生留得住并快速成长，是摆在大多数单位领导面前的一大难题。 该公司采取这种“点对点”的帮扶模式，不仅温暖着每一位新分学生的心，也为他们搭建了一个快速成长的平台。经过多年的实践证明，“点对点”的帮扶模式，不仅促使新分学生与老职工的互动明显增加，也有助于老职工能及时帮助他们排解工作生活中遇到的困惑和难题。同时，该公司团委每月不定期与新分学生进行互动，为他们带去公司最新信息，也让他们感受到了家的温暖。 “这样的帮扶活动，既促进了新老职工之间相互学习，不断提高职工的整体业务素质，还促进了新老职工之间的默契和团结合作，提高了我们单位职工队伍的凝聚力和向心力。”该单位负责人表示。 该公司建立完善了结对帮扶的措施，并使之常态化。据悉，去年双欣矿业新分学生89名，80%以上都走上了正式岗位。实现了“一年能胜任，两年挑重担，三年当骨干”的目标。
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