【本网讯】按照中煤集团公司党委要求和《关于开展领导干部工作作风专项整治的实施方案》安排，近日，五建公司各单位陆续组织召开领导班子工作作风专题民主生活会。
    加强会前学习。民主生活会召开前，该公司各单位党委（总支）采取多种形式，组织领导班子成员深入学习新时期好干部标准、国有企业领导人员标准、干部新时代新担当新作为的最新要求、《中国共产党廉洁自律准则》和中央八项规定精神，学习领会习近平总书记点出的领导干部“七个有之”现象的深刻内涵，认真分析近期中央巡视巡察反馈通报的问题及集团党委巡视巡察反馈的问题和重点整治的规矩意识不强、责任意识弱化、服务意识不强“三类问题”产生的思想根源，为开好民主生活会打牢坚实思想基础。
    开展意见征求和谈心谈话活动。向基层单位、机关职能部门、普通党员干部代表征求意见工作，并如实将征求到的对领导班子和领导班子成员个人工作作风意见情况反馈给领导班子成员本人。领导班子成员按照“四必谈”要求，深入开展谈心谈话，认真查摆自身问题，开展批评和自我批评。
   深入查找问题，认真梳理整改措施。在学习领会基础上，领导班子和领导班子成员从正反两方面对照检查问题，查摆问题要直奔主题、不绕圈子，做到见人见事见思想。
   主动对照新时期好干部标准、国有企业领导人员标准、干部新时代新担当新作为的最新要求，对照中国共产党廉洁自律准则，对照中央八项规定，认真查摆哪些地方还没有做到位，哪些方面还需要加强和改进。对照习近平总书记点出的领导干部“七个有之”现象，对照中央巡视巡察反馈通报的问题，对照集团党委巡视巡察发现反馈的问题，对照集团公司重点整治的规矩意识不强、责任意识弱化、服务意识不强“三类问题”，主动照镜子和对号入座，不回避、不遮掩，实事求是地把问题找出来、摆到台面上。
   在此基础上，领导班子成员亲自动手撰写个人对照检查材料，明确需整改问题，梳理整改措施，主动整改。
   开展批评和自我批评。民主生活会上，领导班子成员要开展积极健康的批评和自我批评，自我批评要敢于揭短亮丑，勇于直面问题，真刀真枪，相互批评要开诚布公、坦诚相见，切实达到红红脸、出出汗，触及思想和灵魂的效果。

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本网通讯员：胡桂花

编 辑：肖平