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| 淮北矿业双龙公司机厂：“一切考核让市场化工资说话” | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/8/27 9:59:11 厂商在线 | ||
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“我考了98分，奖励100元。”、“唉，我89分，没有考好不奖励。”、“现在一切考核都与市场化挂钩，让市场化工资说话，考好了就是挣市场化工资了，必须加强学习呀。”……安徽淮北矿业双龙公司机厂公开栏里张贴的技术培训考试成绩统计表，引起了大家的关注。 今年以来，该机厂不断深化内部市场化建设，健全完善考核机制，强化责任落实，严格考核兑现。该厂不仅考核兑现职工每天的工作任务完成情况，核算职工的市场化工资收入，同时，把安全、质量、效益、培训等多项指标纳入到市场化考核中去，切实增强职工抓好安全、保证质量、降低消耗、认真培训的自觉性和主动性，促进各项工作任务的顺利完成。此次技术培训，机厂从培训签到、学习笔记记录、考试成绩等多方面进行市场化考核，严格兑现，努力提升职工学技术学业务的积极性。“通过技术培训，提高了业务技能，才有能力多挣市场化工资呀。”四月份转岗来的职工毛洪高兴地说。通过市场化建设的稳步推进，该厂职工工作热情高涨，大家立足本职岗位算着干，比着干，积极主动找活干。到目前为止，机厂职工维修设备、自制加工各类生产物品，保障了井下生产需要，创产值百万元，取得了显著的经济效益，实现了安全、生产双丰收。
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