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| 山东能源淄矿集团双欣矿业：多项措施维护矿区和谐稳定 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/8/29 16:13:31 局矿快报 | ||
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【本网讯】山东能源淄矿集团双欣矿业积极贯彻落实集团公司信访综治维稳工作会议精神，结合矿井实际，围绕建设“平安双欣、和谐双欣”为总目标，从安全生产、信访稳定、舆情管控等多个方面采取措施，保证矿区和谐稳定。 明确形势任务，提高责任意识。一是通过召开信访稳定反馈会、安全办公会，传达上级部门的指示精神。根据当前生产、信访形势，提前作出预判，超前进行谋划，执行具体措施，提高全体干部职工的危机感、紧张感、责任感。二是进行创新维稳工作考核办法，对9个党支部和14个机关科室进行了责任田划分，细化责任主体，层层签订维稳工作承诺书，执行违规信访事件“零容忍”制度，将信访考核成绩同月度、年度考核奖励挂钩，从源头上杜绝推诿扯皮，搪塞敷衍的现象。 畅通信访渠道、排查不稳定因素。一是严格执行领导带班的24小时值班制度、情报信息每日“零报告”制度。二是严格落实公司公开接访日值班制度，将每月的1、11、21号公开接访工作做实，并提前公布接访电话、接访地点、接访领导等信息，方便职工进行放映问题。利用政工例会对本周接访情况进行汇总整理，排查不稳定因素、问题性苗头，对出现的情况及时作出部署安排，做到不漏一事、不落一人，实现信访工作无死角。三是深入执行领导挂靠基层制度，公司领导班子成员、党群工作部人员定期深入到工作现场、餐厅公寓，了解职工的生产生活环境情况，帮助他们解决实际问题。 主动关注职工诉求，提高幸福满意度。一是加快职工关注度普遍较高的矿区住宿、医疗和薪资等热点问题的办理速度，利用座谈会、圆班会、厂务公开等形式，及时公布开展进度、解决方案等信息，增加信息的透明度，消除职工们的误解，遏制谣言的产生，从源头上杜绝因误会而造成的不稳定事件。二是加强与当地百姓、企业的沟通，通过政府协调、创新合作方案、增加例如增收点，着力减少彼此之间矛盾突出点，增加互信共识度。 加强执勤力度，严抓生产安全关。强化职工班前“岗位描述”和上岗前“手指口述”工作，做好走动管理的巡视及上井处结和24小时责任追究，执行好队长、班长、安监员“三位一体”的现场确认制度。加强矿区内重点位置的防火、防盗工作，加派保卫人员对矿区进行巡视，同时加强矿区内室外监控摄像头升级维护工作，实现全天24小时全时段监控，及时制止、杜绝矿区内职工不文明行为的发生。
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