| 老黄在 笑声和干劲就在——记贵州盘江土城矿选煤厂样板党支部书记黄玉朝 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/8/3 15:56:04 人物展示 | ||
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他很谦虚，平时嘴上说自己老了，但是他的身影却经常出现在选煤厂的班组、车间，党旗经常插在矸石山、厂区环境卫生清理整治现场；经常与党员、职工群众打成一片的还是他，有职工这样说：“老黄在那里，笑声就在那里，老黄在那里，干劲就在那里。”这就是贵州盘江精煤股份公司土城矿选煤厂样板党支部书记黄玉朝。 黄玉朝从1984年参加工作以来，当过工人，干过煤焦厂厂长，担任过采区区长、机电科党支部书记。现在56岁的他人老心不老，在担任土城矿选煤厂党支部书记期间，凭着多年不同岗位管理的丰富经验，抓班子、带队伍、强党建，有效激活了全厂干部职工干事创业的热情。2017年团结带领全厂干部职工完成洗选精煤101万余吨，洗选混煤112万余吨，突破了公司及矿下达的“双百”任务目标，2012年，他曾被贵州省国资委系统授予“优秀党务工作者”称号；党支部先后荣获矿、股份公司、集团公司“五好党支部”、“先进基层党支部”荣誉称号；2013年至2015年，两次荣获贵州省国资委授予的“样板党支部”荣誉称号，让土城矿选煤厂成为盘江股份乃至全省国有煤矿基层单位党建工作的佼佼者。 抓关键，干部队伍作风素质硬了 火车跑得快，全靠车头带。在别人看来，“地上有几个烟头”、“岗位责任牌挂歪了”等这些都是一些“小问题”，是鸡毛蒜皮的小事。而他却说：“细节决定成败，小事能看出一个人的工作作风，小事不处理，最终会酿成大患，只有务实，工作才能干好”。选煤厂的干部职工都知道，黄玉朝的日常工作主仗场不是放在办公室，平时他都要到生产现场“转一圈”，按他的话说，办公室闷热闷热的，到各个车间去帮助职工发现问题、解决问题，这样走着凉爽，做一点事情时间过得快。 在2017年7月18日的一大早，黄玉朝来到机电车间检修队班组，发现检修队员正在更换331精煤卧式离心机转鼓，按计划只准备检查更换轴承的，拆除后发现转鼓磨损大，需整体更换且时间长，黄玉朝当即拍板更换转鼓，他立即联系机电厂长贾立军，抽调各班组精干力量集中更换331转鼓，现场检修职工手拉倒链，拆卸设备，作为党支部书记的他说的最多的是慢一点，注意好安全，设备处理完后已是下午18点，虽然职工们都离开了岗位，他又向选煤车间班组走去，开始了四点班的查岗工作，在晚上的8点饭桌上，他还说今天的工作不是太紧凑，现场更换设备应急措施不足。 制度是准绳，任何时候都必须遵循。组织修订完善了选煤厂《支部组织生活会制度》、《党员监督管理制度》、《党务公开制度》、《党员岗位责任制度》、《党员“一带三”主题实践活动方案》等制度，使党支部建设科学、运作规范、有章可循。他狠抓党员干部的政治理论学习，加强党员干部的管理教育。认真落实考核奖惩制度，严肃责任追究。2017年，因责任缺失、工作不到位受到责任追究的管理人员达37人次，经济罚款5550元。他积极做好“转变作风”巩固和扩展“两学一做学习教育”实践成果，树立了党员干部良好形象。 每天早上他都是第一个进入厂调度室，认真了解生产情况的领导，但下班总是等生产正常后才走。在调度会议上他总是认真听取同志们汇报的工作，并仔细记录，发现有工作安排不当，他都及时指出。特别是在安全生产隐患排查问题汇总上，他都要亲手过一遍。有一次，厂安全生产隐患排查问题汇总表被他发现整改日期打错，该技术员当天就按制度给予罚款了200元的处理。他常常讲：“我们看东西、看文件，要一个字一个字的看，才能明白其中的意义，如果只是瞟一眼，是看不出来的，是要误大事的”，我们要为职工群众负责。 今年以来，他现场制止职工“三违”现象8起，处理“三违”人员19人次。其侄女被他现场发现班中睡觉，更是被严格进行停工学习7天，罚款200元的处理。 打基础，党的基层支部建设亮点多了 在工作中，他时时、处处都以党员的标准严格要求自己，以一名党员干部准绳来约束自己，对事业兢兢业业，勤勤恳恳，表现出强烈的事业心和高度责任感。 夯实党的群众路线，积极探索党建工作方法，开展“四讲四有”党员评选、党支部“党员一带三”主题实践活动。选煤厂现有党员56人，为了让这56名党员在推动安全生产、服务职工中发挥先锋模范作用，他研究制定了“党员一带三”管理办法，即一名党员对本车间三名“职工”进行安全思想、安全业务知识和安全操作技能水平帮带，实现“党员身边无事故、无三违”。完成任务的党员，每月给予奖励，反之处罚。通过活动开展，最终达到党员和职工无三违、身边无轻伤、岗位无隐患、无事故，安全完成各项任务，促进职工工作岗位、班队的安全生产，凝聚职工队伍，提升职工群众素质，推进了选煤厂各项工作的发展。 他时时注重党员一带三主题活动的开展，经常进车间班组向职工了解党员的模范作用，有一次，他了解到运销车间党员郭志亮酒后上岗，当即对郭志亮进行了罚款100元的处理并进行谈心帮教，他常说，作为一名党员，要有党性，要时刻牢记我们面对党旗宣誓的诺言，要切实发挥作用。 在矿党委组织开展的党支部书记“进班组、促管理、创水平”帮扶活动中，他严格按照工作标准，合理划分厂班子成员责任队组，每月深入队组检查指导质量标准化4次、监督民主管理2次、开展职工教育培训2次，有效夯实安全生产“三基”工作，促进了选煤厂班组建设工作取得实效。 重感情，党群干部群关系融洽了 把职工利益和安全放在首位，发挥好桥梁纽带作用，是黄玉朝担任党支部书记以来一直就有的梦想。对待职工反映的热点、难点问题，他都主动帮助解决，对待职工、家属生病住院等问题，他都积极进行帮助和慰问，把职工反映的问题、难事牢记心中，事无巨细他总是尽量解除同志们的后顾之忧。 2017年3月，在一次值班过程中，他发现混煤皮带机尾灰蒙蒙的，皮带线粉尘量大，这对职工身体会造成很大影响，第二天，他立即安排机电车间对全厂的皮带线安装喷雾装置，大大降低了各条皮带线的煤灰粉尘，受到职工赞扬。2017年6月28日，他带领厂工会主席到困难职工赵成红、李凯家慰问。全年他共慰问困难职工10余次，解决职工关心热点问题50余项。 黄玉朝除了心关心职工群众，同时还非常重视企业文化建设，积极支持工会、共青团组织独立开展工作，保证元旦、春节、三八、五四、国庆等重大节日各种有特色的文娱活动开展得有声有色，极在地丰富了职工文化化生活。 34年的煤海弄潮，付出的是青春与汗水，收获的是责任与担当。但黄玉朝却说：“我做的都是日常工作小事，只是多用了一点心，别看我56岁了，已经面临着退休，但我坚持站好最后一班岗，到岗一天，我都会义无反顾，让干部职工们的笑声回荡在车间里，加油鼓劲在岗位上。”
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