神宁运销公司培育特色文化提升企业软实力-中国煤炭（煤矿）新闻网

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神宁运销公司培育特色文化提升企业软实力

煤炭资讯网

2018/8/30 16:42:06 通讯特写

     “相由心生、境由心造，现代人的工作、生活压力都非常之大，能否在工作中处理好我们的情绪，把压力很好的化解，这是我们实现轻松工作、快乐生活的途径之一……”8月29日下午，在集团公司会议室内，神宁运销公司“轻松工作、快乐生活”心理学讲座正在进行中，100多个座位坐无虚席，所有与会者都跟着受邀前来的宁夏银川市金启教育负责人、首席导师李勇讲师进行学习、互动，接受心理健康辅导。窥一斑而见全豹，这只是运销公司组织开展的特色文化活动之一，今年以来，该公司全面推进“卓越运销、幸福员工”子文化建设工作，打造特色文化品牌，提升文化软实力，并以先进文化为引领，催生发展新动能。
     坚定文化自信，打造特色文化品牌。今年，运销公司梳理总结以运销“五千精神”“亮剑精神”为特质的“卓越运销、幸福员工”和谐子文化基本内涵，坚定文化自信，倡导全员树立“用心工作、用智慧工作”“细节决定成败”理念，实现员工精神元素与公司经营目标及日常工作的紧密结合，强化文化基因植入，激发发展内生动力，提高全员创新力，使企业文化不仅成为神宁运销人的精神引领，而且成为他们勇往直前、能战必胜的源动力，进一步增强企业的凝聚力与向心力。通过特色文化品牌建设，加速和谐子文化与企业管理相融合，进一步增强应对市场的核心竞争力，使和谐文化建设成为加快企业发展战略的引擎和助推器。
     开展主题活动，营造干事创业新风尚。该公司持续推进“创建学习型组织、争做知识型员工”等文化主题活动，打造了一批学习型、创新型、技能型团队，选树了一批不同岗位、不同战线上的模范个人，树立一批“最美运销人”，通过宣传、弘扬、号召全员学习的方式，充分发挥了先进单位、先进个人的榜样引领作用，带动和影响了全员学习先进、成长成才。今年2月份，公司还编印了《运销企业文化故事集》，征集整理神宁运销人在不同岗位奋战的故事和图片，以故事、插图的形式，展示运销人面对复杂多变的销售环境，勇于拼搏、敢于担当的精神风貌，传递正能量，推进和谐子文化传播和理念践行。
     搭建传播平台，推进和谐子文化落地生根。运销公司还以员工文化需求为导向，加大工作环境、生活环境、生态环境建设投入，强化网络、党员活动室、职工之家、文化长廊、支部活动等阵地建设，搭建文化传播平台，优先安排与员工工作生活密切相关的文化项目，为员工提供实实在在的文化服务，并通过组织开展征文、演讲、微故事、随手拍摄影、知识有奖问题等文化活动，打造文化品牌，逐步形成覆盖全员的企业文化服务体系，增强和谐子文化的影响力。与此同时，公司还组织员工参加各类社会公益活动和送温暖活动，借助新兴传播手段和新的文化样式丰富活跃员工精神文化生活，让企业文化建设成果惠及员工，推进和谐子文化落地生根。

本网通讯员：穆建玲

编辑：肖平

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