广西右江矿务局有限公司党委（以下简称右矿党委）从2017年7月开始，通过开展离退休党员“流动联转”管理工作，创新活动载体平台，组织“党建+”、“一次一主题”党员学习教育专题活动，离退休党建工作取得了显著的成效，出现了明显的“五个变化”，扭转了离退休党建工作的被动局面，有效地发挥了“组织党员、凝聚群众”的作用。
    一、党员重新找到了各自的定位。在开展党员“流动联转”工作之前，离退休党员归各生产经营单位管理，由于各单位把主要精力都投放到生产经营中，离退休党员管理逐渐被淡化、弱化、虚化、边缘化。2016年12月，百色百矿集团托管右矿公司以后，右矿党委把各单位离退休党员划归公司离退休党总支统一管理，重新组建了离退休各小区党支部，在离退休党员中选出德高望重、有威信、有奉献精神的老党员担任支部书记和支部委员。在开展党员学习活动中，右矿党委又针对离退休党员的具体情况，细化分类党员，重新合理调整设置各类党支部，让每一位离退休党员都能参加适合自身情况的支部组织生活，重新找到各自的定位，改变了过去大杂碎的做法，实现精细化管理。2018年6月还给各离退休党支部派驻第一书记，加强了党建工作力量。“七一”期间，第一书记协助各小区党支部开展了各项专题学习活动20多次，慰问困难和患病的老党员50多人，使离退休党员能切身感受到党组织的关怀和温暖。 

 

    二、党组织生活严肃起来了。以前，离退休党支部机构不健全，组织生活开展不正常或不严肃。开展党员流动联转工作以后，通过一年多来的统一管理，各支部把严肃组织生活作为重要工作来抓，按要求正常开展“三会一课”的同时，创新地开展各种形式“党建+”、“一次一主题”活动，精心组织设置每一次党员活动的主题，通过不断创新活动的方式和内容，如公司党总支举办的“唱红色歌曲，喜迎十九大”歌咏比赛、里拉支部举办的“不忘初心、融入新时代、舞出新风采”广场舞比赛、机关支部老党员讲“党缘故事”、南宁支部春节“送春联活动”、田阳党总支与兴华社区党员一起联合举办“学党史、强党性、颂党恩”专题学习活动等等，吸引了广大的离退休党员参加到活动中，增强了党员学习活动地自觉性和积极性，进一步提高党员教育管理的时效性，党员到会率从20―30%提高到70－80%，党组织生活正常开展并严肃起来了。
    三、党组织凝聚力增强起来了。以前各单位对离退休党员放松管理，党员找不到组织，组织也不找党员开展学习活动，离退休党组织松、散、软、弱现象突出。党员群众不理解企业的发展情况，不了解新时期党的方针政策，有部分党员还参与集体上访的现象。自从公司党总支统一管理，开展离退休党员流动联转管理工作后，党员根据自己的情况分别加入适合自身特点的党组织，如居住在小区的党员加入小区党支部，身体不好的党员编入关爱党支部，异地居住的党员划到异地党员管理党支部，挂靠党员归到微信管理挂靠党支部，按照党员细化分类合理设置党组织进行全方位管理。各小区离退休党支部针对部分不愿意交纳党费、不愿意参加学习活动、不履行党员义务的党员多次做思想工作、转变了20多名思想落后的党员。通过加强管理创新开展学习教育活动，有效的组织党员，凝聚群众，上访现象减少了，离退休党员人心已经由“散”变“聚”，党组织凝聚力增强起来了。
    四、老党员的先锋模范作用发挥出来了。在开展以“幸福党建、和谐小区”为党建工作目标活动过程中，各小区党支部组织党员、凝聚群众，注重发挥党组织战斗堡垒作用，广大老党员率先垂范。如里拉小区党支部组织党员带头捐款、带头义务劳动80多次，带动了小区群众40多人积极参与，连92岁的邓坤文老人每次都带头参加；家住大化县的老党员梁培虎专程赶来重新义务修整油漆破旧的龙门；职工子弟方大彬、梁英贵自费请来挖掘机平整小区大门前面300多平方米的土坡；党员带头清理小区环境卫生、修理照明线路、平整修建球场和舞台等活动，老党员的先锋模范作用发挥出来了。小区的普通群众都为党组织的凝聚力和战斗堡垒作用所折服，为党员的先锋模范作用所吸引。现在里拉小区68岁的退休职工蒙必教和两名家属子弟李保贵、扬忠帅向党支部递交了入党申请书。
    五、党建标准化建设规范起来了。开展党员流动联转管理工作以后，离退休党建工作在组织建设、阵地建设、制度建设、党员教育、经费保障等党支部党建标准化建设方面都日趋规范起来了。以前，各离退休党支部由各生产经营单位管理，没有一个党支部有固定的学习活动场所。公司离退休党总支统一管理后，截止2018年7月，右矿党委根据党员长期居住地、党员身体状况等不同情况，在右矿12个小区、田阳、田东两个县的老年活动中心都设置了离退休党支部，并专门设立了关爱、异地、挂靠三个特色党支部，落实了支部办公室、党员学习活动室，配备了办公、活动设施，制作上墙了党支部工作制度栏和党务宣传公开栏。各小区党支部坚持“三会一课”制度，正常开展了党员学习教育活动。在经费保障方面，以前缺乏专人管理又没有活动经费，党员学习活动难于开展。2017年7月由公司离退休党总支统一管理后，右矿党委2017年共拨出党员活动经费66000元、党支部标准化建设经费25000元； 2018年上半年，上级党委落实了党费返还38000多元，党支部标准化建设经费12000元，右矿党委另拨出党员活动专款45000元。活动经费到位，为党员学习活动正常开展提供了经费保障。

 

    右矿党委开展离退休党员流动联转管理工作，创新活动载体，取得了显著的成效，总结起来有三个显著特点：一是党员细分管理，是整个活动的生命；二是突出党建文化，是整个活动的精髓，三是打造一支会党建工作的队伍，是整个活动的关键。
    右矿党委在开展离退休党员流动联转管理工作和活动过程中，各小区离退休党支部支委班子尽心尽力、用心用情去组织，广大党员群众积极参与，真正实现了“幸福党建，和谐小区”的党建工作目标。右矿公司党委副书记罗必本深有体会地说：“离退休党员问题多，用情就不怕多；离退休党员工作难，用心就不怕难。”

本网通讯员：覃雪美

编 辑：肖平