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陈正泽：发挥工会桥梁作用，围绕安全生产重点难点，有的放矢抓好职工教育培训

煤炭资讯网

2018/8/31 16:28:40 论文、言论

     川煤集团芙蓉公司威鑫煤业是2015年才验收投产设计能力21万吨的矿井，职工多数来自小煤矿私企，思想活跃、不讲规矩、不讲标准、没有集体主义观念、一盘散沙的现状！矿工会结合工会自身工作特点，充分发挥工会桥梁作用，有针对性进连队、进家庭、搭平台、办夜校、到井口、树典型、积极开展丰富多彩各类活动等形式，认真抓好职工的形势任务教育、法治教育、安全知识培训，积极提高全员综合素质提升。有力地促进矿井安全、生产各项工作的开展。1-8杜绝了重伤及以上事故和通风瓦斯事故，安全态势平稳，截至8月31日，已实现安全1326天，累计生产原煤161510t，超预算原煤21510t。完成年进度计划115%，掘进进尺2512m,安全生产标准化上半年保持二级，现已网上申报一级，力争年底通过验收达到一级。主要做法：
            一、进连队，强推班前“八步曲”，入井前班班安全教育培训
    为切实提高员工安全意识,规范安全作业行为,矿工会牵头，下发了《关于进一步规范班前会“八步曲”的通知》，从规范员工行为入手，以班前会为切入点，从去年开始，在各基层连队强力推行班前会八步曲工作，为各队配置电脑、投影等办公设备，并出台班前会八步曲考核制度。每天由地面值班领导和值班主任、党群部门到2个队检查班前会八步曲情况；为每个队会议室安装摄像头，由调度室进行监控督导，并在第二天早会上进行通报，运行三个月后召开现场会进行评比验收，验收合格奖励3000元，通过近半年的逐步推进，员工安全生产和岗位职责意识显著增强。
           二、进教室，开办职工夜校，重点抓好特殊工种应知应会培训
    在坚持抓好新工人72课时岗前培训的同时，由工会牵头，创办职工夜校，重点加大机运“五种人”和各岗位特殊工种应知应会培训，工会和培训办制定培训计划，矿领导放弃休息时间亲自授课，各专业部门负责人按培训计划安排，每月组织开展培训不间断，上半年共举办各岗位安全知识培20期，培训人员3772人次，其中煤矿安全生产管理人员培训320人次，班组长培训60人次，五个特殊工种（输送机司机、主排水泵工、测风测尘、电器设备防爆、主扇风司机）32人，其他从对业人员培训1564人次，组织对新工人进行培训7期，转岗培训3期，满足煤矿安全生产需要，
           三、搭平台，创建技师工作室，师带徒结对子技能教育培训
    矿工会围绕“安全年、扭亏脱困年、制度年、素质提升年”目标，以综采队技术工人付安龙名字命名的“付安龙技师工作室”为载体，强化职工技能提升和实践操作培训。矿成立了以工会主席、机电副矿长为组长的28人领导小组、办公室，矿在办公条件十分紧张的情况下，专门调出一间25平方米的屋子，作为“付安龙技师工作室”开展技术交流、学习的固定办公活动场所；将原支柱车间进行改造，腾出近50平方米的场所作为技师工作室开展实践操作培训、演练的活动场所；配置了煤矿采煤、掘进、机电、运输、通风、地测和煤矿安全等不同专业的书籍100余册，实践操作室配置了井下防爆隔离开关、台虎钳、台钻、千斤顶、数字钳形表以及电、钳工日常必须的工具、仪器仪表。矿行政拿出10万元资金，作为技师工作室开展小改小革、业务培训、技术攻关、成果创新、师带徒活动的专项奖励基金。矿工会对技师工作室全年进行了安排，制定了技师工作室管理制度、定期会议制度、奖惩考核办法、师带徒管理考核办法，优秀技工评聘管理制度、岗位练兵（技术比武）考核制度等，规范对付安龙技师工作室的管理和考核，确保技师工作室顺利开展工作
    付安龙技师工作室成立以来，先后在采掘、机运、通风系统15个不同工种开展了理论和实践操作技能比赛，共360余人次参加，评出高级技工3名、中级21名、初级34名，矿按800/月、500/月、300/月发放技工津贴，为公司培养了大量技术人才，取得实效。
             四、到井口，进家庭，女工井口叮嘱筑牢安全协管防线
     公司工会、女工委积极发挥安全第二道防线作用，在持续坚持井口服务站24小时不间断供水服务，开展清洗、缝补衣服活动的同时，分工种为井下各个岗位制作了职工岗位“应知应会”知识卡片，到井口坚持开展冬送温暖、夏送清凉活动中，对下井职工现场抽答；走连队进行安全演讲、快板表演等活动；进家庭吹好安全枕头风；进教室对“三违”人员进行过“七关”帮教；严格执行安全管理“红线”和“黄线”管理规定，对“三违”人员不留情面，凡触碰“黄线”的职工实行安全保证金制度，把妻子、儿女请到帮教室一同帮教，观看警示片教育，让安全知识宣传入脑入心。
           五、入井下，强化节假日安全管控
    矿工会、纪检积极配合行政认真抓好特殊时段和重点区域的安全管控。要求矿机关管理人员每周一半人员在矿值守，青安岗、群监网周末密集组织查岗活动，重点加强节假日、周五、周六和周日中、夜班及交接班时间等特殊时段安全巡查监督管控工作，及时制止各种不规范的操作行为，确保安全措施贯彻执行落实到位。
           六、树典型，每月评选安全个人示范引领
    矿工会印发了《关于评选群众安全先进个人》的文件，坚持开展每月开展评选安全先进个人活动，并对评出的安全先进个人戴大红花、上光荣榜、挂牌上岗，大张旗鼓进行表彰奖励大力弘扬安全正能量，努力营造“安全光荣，违章可耻”的氛围。
           七、搞活动，寓教于乐潜移默化教育培训
    矿工会借安全月咨询日活动机，围绕“生命至上、安全发展”这一活动主题，组织女工进行安全快板表演、开展矿工妻子写一封安全家书活动，现场开展安全咨询，职工劳动保护、女工权益保护法律知识咨询，邀请正东派出所警官进行法制宣传；开展了安全签名活动、现场“反三违、守护安全”知识竞赛活动，并积极开展安全文艺汇演、安康杯篮球赛等丰富多彩文体活动，寓教于乐，潜移默化对职工进行教育培训。

作者：川煤集团芙蓉公司威鑫煤业陈正泽

编辑：肖平

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