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| 淮北桃园矿“市场化+”模式 激发增效活力 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/8/31 17:13:37 局矿快报 | ||
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【本网讯】安徽淮北矿业桃园矿稳步推进内部市场化工作，坚持逐月推进，对“标”完善，形成市场化+劳务竞标承包等模式，提升经营管理质量“加速度”。 该矿充分拓展科区自主经营力度，针对各科区特点，探索实施“市场化+”模式，激发科区市场化活力。7月份修护准备区施工的Ⅱ1042跨采风巷，以“市场化+劳务承包”方式将部分煤巷综掘进尺以3个月的工期、470米的工程量，129万元的工程总费用进行市场化承包经营，清晰明确的权、责、利关系，让每个职工心中有本明白账，干多少活拿多少钱，职工任务意识、经营算账意识明显得到增强，当月日单进水平比上月明显提高。 为激发矿机厂职工参与修旧利废，通过实施“市场化+劳务托管”形式，调动积极性，弥补单位人员、技术不足的问题。上半年实现人均产值由年初不足1万元到4万元的突破，月均产值达到100万元以上，人均收入较年初提高了1500元左右，80%外委修理加工业务实现了自营。 同时该矿创新研发互联网竞价系统，实施“市场化+互联网竞价平台”，借助信息化手段，实施各项劳务网上竞价，劳务发包、考核、结算，便捷高效，公开透明。1-7月份实施竞价项目12项，节省各项费用近50万元，创造产值200余万元。7月份，平台竞价范围实现了由地面单位向井下单位延伸。通过市场化+互联网竞价平台，运输区安装队实施了二水平清仓、修护准备区回收了井下轨道，参与职工平均每人增加收入800-2000元。 为进一步盘活资源，激发内生动力，降本增效，该矿实施“市场化+修旧利废、劳务竞标”向三、四级市场延伸。统筹调度全矿资源。矿、区两级通过开展劳务竞标承包极大地调动了班组、个人的积极性。如井下乘人车防腐工程，矿对运输区实行一级结算，运输区内部通过各队的二次竞标，再把任务分解下去，切实体现了“干活挣工资”的理念。矿机厂各班组通过竞标取得对铁背板的加工项目。三四级市场的竞标活动，进一步优化了区队班组的劳动组织，1-7月份实现修旧利废产值900多万元。 “找活干，挣工资”理念在该矿已深入人心，并蔚然成风，“市场化+”模式极大的凝聚了合力，激发了动力，为降本增效跑出“加速度”。
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