“6月份二次分配队长考核副职不严谨，出现按照考勤算工资，副职跟班期间的安全管理、生产任务、工程质量体现不明显。”8月4日，工资督查反馈会上经营副矿长闫立伟说道。

 

    为发挥工资的正向激励作用，达到按劳分配的目的，贵州公司新田煤矿纪检联合人力资源部对各单位6月份结算清单、二次分配、考核奖罚等进行细致检查，并对出现的问题进行逐项登记、督促整改，确保二次分配合理合规合法。
    此次检查重点对正职考核副职、材料员工资考核分配、职工岗位工资标准及各类奖罚兑现情况进行排查，检查中出现正职考核副职流于形式、材料员工资超规定、岗位工资标准不相符和奖罚随意性大等问题，针对出现的问题该矿按照督察督办要求，安排专人进行督促整改，并对共性问题召开工资专项会议进行部署，真正让考核规范、分配合理，实现干部职工双满意。

本网特约记者：余 昂

编 辑：肖平