| 开滦蔚州矿业公司围绕政治性警示教育召开专题民主生活会 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/8/6 10:59:38 经验交流 | ||
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【本网讯】为深入贯彻落实省委、省国资委和“两级”公司政治性警示教育大会精神,开滦集团蔚州矿业公司领导班子召开了政治性警示教育专题民主生活会。 本次专题民主生活会以坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大精神和中央纪委二次全会精神,认真贯彻落实全省领导干部政治性警示教育大会精神和王东峰书记的一系列指示要求以及省国资委系统和集团公司政治性警示教育大会精神,以重大违纪违法案件和身边典型违纪案件为反面教材,坚持问题导向,目标导向,见人见事见思想,开展政治性自我批评和相互批评,坚决全面彻底肃清周本顺、杨崇勇、张杰辉等人恶劣影响,推动全面从严治党和党风廉政建设向纵深发展,进一步优化企业政治生态。 1.精心组织学习研讨 在“两学一做”学习教育的基础上,重点学习习近平总书记关于全面从严治党的一系列重要论述和《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,学习王东峰书记、许勤省长在全省领导干部政治性警示大会上的讲话精神,学习省纪委监委《关于2017年以来查处的重大典型案件及其教训的通报》、李谦副省长5月2日在省国资委领导专题民主生活会上的讲话精神,学习5月16日李谦副省长、省国资委王昌主任、省纪委监委驻省国资委纪检监察组长武力斌在省国资委系统政治性警示教育大会上的讲话及重大典型案件通报精神,学习5月22日张建公书记在集团公司政治性警示教育大会上的讲话以及蔚州矿业公司政治性警示教育活动有关要求。 2.深入查找突出问题 领导班子和班子成员要坚持问题导向,对标党中央全面从严治党要求,对照习近平总书记提出的“五个过硬”要求,以周本顺、杨崇勇、张杰辉等重大违纪违法案件以及身边典型案件为镜鉴,按照上级党委要求,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,认真进行“五查”,深刻进行自我反思和自我剖析,找准找实存在的突出问题。领导班子和班子成员要紧密结合工作实际,普遍开展谈心谈话,班子成员之间必谈,提倡班子成员与党员之间广泛谈。在此基础上,认真起草领导班子对照检查材料和个人发言提纲。领导班子主要负责同志要主持起草领导班子对照检查材料,对班子成员发言提纲审阅把关。 3.广泛征求各方意见 为实现蔚州公司良好发展,纠正不足,我们借此次民主生活会之机,广泛征求了基层党组织和党员群众的意见建议,实现了12个所属单位、9个机关部室全覆盖,同时也向集团公司党委主要部门征求了意见建议。 4.积极落实整改推进 增强政治敏锐性。坚持领导带头学、带头讲,坚持集中学习和个人自学相结合,公司领导班子成员深入联系点单位宣讲十九大精神,在公司网页开辟“干部理论学习参考”专栏,使政治理论学习常态化;坚持采取多种活动形式学,通过举办培训班脱产学习、组织网上答题等学习活动,使学习形式多样化、趣味化;坚持联系实际学,针对个别基层党组织弱化、虚化、边缘化问题,紧密结合单位实际、岗位实际、专业实际,坚持问题导向,以学促改,提升学习的针对性和实用性,用政治理论指导实践;完善机制建设,推进常态化机制建设。强化党员干部日常教育、监督、管理和考核,狠抓深入基层、深入井下、值班盯岗等制度落实情况的监督检查,注重考核结果运用。以“四风”整顿、巡视回头看等系列工作为切入点,深入开展作风整顿工作,在全公司范围内开展了多轮工作作风督查;发扬民主,树立了正确观念,走群众路线。一是发挥工会组织优势,开展了“面对面、心贴心、实打实”全员访谈活动。通过层层定措施、定内容、定时间、交任务,采取领导带头谈,上级与下级谈,机关与基层谈,高管与中层管理人员谈,管技人员与职工谈等多种形式,倾听职工呼声,帮助他们疏导工作和生活上的压力,潜移默化的将企业发展的措施和前景灌输到职工心中,做实了职工思想工作。二是开展了丰富多样的业余文化生活。在企业爬坡过坎的困难形势下,各级工会充分发挥文化活动凝心聚力的作用,结合公司企业文化建设的开展情况,把文化建设的理念引入工会工作之中。举办了2018年职乒乓球赛,并参加了集团公司举办的乒乓联赛取得了女子团体第二、女子单打第二的好成绩;进一步严肃了正风肃纪,提升履职尽责能力。推动“两个责任”深化延伸。全面贯彻落实全面从严治党战略部署,将“两个责任”内容细化为具体的工作任务,分解到各班子成员和机关部室,层层开展责任谈话,签订《党风廉政建设责任书》。 此次民主生活会,明确了努力方面,制定了整改措施。以积极认真的态度,对查摆出的问题进行认真整改,全面推动各项工作再上新台阶。
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