首页
总揽
写作
简讯
散文
诗词
摄影
幻灯片
书画展
局矿快报
党群工作
安全专题
经验交流
通讯特写
厂商在线
领导访谈
论文读书
人物展示
图片新闻
安监动态
矿业新闻
焦点话题
事故快报
小说故事杂文
在线投稿 |
特约通讯员档案
| 耿村煤矿：让技能人才有待遇更有机遇 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/8/6 11:07:53 党群工作 | ||
|
【本网讯】“被评为首席技能大师、首席技师、首席技工的人员，聘期内按本人所在单位在岗职工上年度平均工资的5倍、3倍、2倍标准执行！”8月3日，河南能源义煤公司耿村煤矿下发的《耿村煤矿提高优秀高技能人才薪酬待遇实施办法》中明确规定了技能人才的待遇标准。 为进一步加强对优秀高技能人才的管理，充分调动其工作积极性，在全矿范围内营造崇尚技术、尊重人才的良好氛围，该矿根据集团公司相关规定并经班子研究制定下发了《耿村煤矿提高优秀高技能人才薪酬待遇实施办法，对企业优秀高技能人才的设置、评聘、薪酬待遇及考核作出明确规定。 近年来，该矿高度重视技能人才培养工作，将技能人才的培养作为一项系统工程，常抓不懈，并层层宣贯落实，真正形成尊重人才、重视技能、鼓励创新的良好氛围；积极搭建人才培养平台，创新人才培养方式，充分利用现有资源，采取“传、帮、带”等形式，结合实际开展岗位培训、技能比武、技术交流、创新攻关等活动，真正锻造出高技能、高水平、高素质的技能人才队伍。同时，在政策上给予激励，各项政策措施向基层倾斜、向一线技能人才倾斜，在提高技能人才待遇的同时，提倡 “管理成长通道”与“技术技能成长通道”并行，真正做到让技能人才有待遇更有机遇。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com