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| 开滦林西矿医院加强思想政治工作显实效 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/8/7 14:25:49 通讯特写 | ||
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【本网讯】2018年，开滦集团林西医院，努力在矿区医院思想政治工作上下功夫，针对面临的新问题、新情况、新挑战，利用落实并发展思想政治工作的契机，积极挖掘医德、构建矿区医院价值观体系和矿区医院党组织服务体系、构建矿区医院组织文化，收效显著。 他们加大对医院全体员工的警示教育力度，使其自律意识得以增强，例如，针对典型案例进行通报，对参与服务人员进行全面的岗前教育和职业道德教育、法律法制教育，利用预警机制、考核机制等对违规医护人员进行严惩，针对服务过程中出现的不当处方进行公示的点评等，以此纠正不良医风，培养医护人员廉洁从医、为患者服务的高尚医德，从根源上杜绝不良风气的产生。其次，在现有监督水平的基础上，针对监督渠道进行不断拓宽，以此强制性的规范医护人员的具体行为，如在传统院长信箱、意见本、投诉专线的基础上，引入考核机制，将考核结果与实际岗位聘用、晋升、绩效、评优选先等挂钩处理，定期向患者进行问卷调查，发挥群众监督作用等；再次，充分挖掘典型带动作用，使医院整体风气积极向上，如其他区域同级医院所获得到技术成就、服务成就等，以此为医院医护人员树立学习榜样；除此之外，医院应加大对医护人员的人文素质培养和职业素质教育，使其对救死扶伤的医生使命和敬业奉献的职业道德产生更加全面的认知，只有全面落实以上几个方面，才能使医院医护人员建立良好的医德医风，这是国家对医院思想政治工作的基本要求，也是基础保证。 其次，他们在便民惠民方面创先争优，使医院思想政治工作的局面更优越。在具体服务中创新服务举措，使患者就医难的问题得到缓解，例如采用 “一卡通快捷服务”、组建外勤队伍等；针对国家惠民政策“新农合”“医保”等进行服务创新，使重大疾病、困难病患群体在资金方面获得优惠。。 在此基础上，他们积极构建完整的文化体系，使医护人员认识到“患者至上”的真正含义，并以此指导实际行为，使医护人员的爱国情感、整体凝聚力等得到充分挖掘。 通过矿区医院结合发展的实际情况及矿区医院的组织结构进行不断创新，使矿区医院整体呈现出积极向上的精神面貌，听从党的指挥，跟随党的路线的状态，有力地推动了医院思想政治工作的开展。
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