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| 程方强：不能让安全“现身说法”变了味 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/8/8 13:12:56 一事一议 | ||
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“各位工友，大家好！我是抽采队职工唐xx，前天中班,我因违反操作规定，误送电,险些造成重大事故发生，我的错误行为对班组、连队以及矿井的安全工作造成了极坏影响，同时也在广大工友中塑造了反面形象，请各位工友要以我为戒，严格遵章守纪，按章操作，杜绝违章蛮干行为，切实搞好自身安全工作。”这是某矿为拓展安全教育形式，让“三违”人员走上讲台，用自己亲身经历，将安全警告送到职工耳边，这种安全教育形式属称“现身说法”教育，“现身说法”教育形式有助于提升员工安全意识，增强安全教育效果，具有安全警示或警醒教育作用。 不过，某些时候却看到某些违章人员在台上支支吾吾，面对台下众多的眼神，也许自我感觉得很不好意思。在台上讲解违章经历时只是轻描淡写，泛泛而谈，并未对事件经过、造成的影响、吸取的教训作深入剖析，就事论事，忏悔很肤浅。组织者苦于他人面子问题，也就勉为其难，基本就是应付了事，这种“现身说法”教育就变了味，可能只是一种形式而已，没有让听者的心灵受到洗礼和震撼，教育的结果和意义并不大。 安全“现身说法”其本意是让“三违”人员以自己的亲身经历和违章体验的后果为例，向别人宣传或讲解违章操作的严重性，警醒别人或教育他人要引以为戒，吸取教训，规范操作，切实搞好安全生产。同时，让违章人员上台亮相，这种教育形式可能比罚款更丢人，吸取的教训更深刻，使其今后再也不敢违章了！
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