| 这样的会开得很“务实” | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/8/9 10:33:04 通讯特写 | ||
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“相互批评真感到脸红,有时自己的不足不以为然,别人提出来,才恍然大悟觉得确实做的不好。” “自身有短处,存在安全管理方面的不足,感到有一种压力,深感离上级领导的要求还有一定差距。” 这是7月29日上午,河南能源化工集团鹤煤九矿班子成员参加专题民主生活会后的共同感受。 该矿班子成员在召开的专题民主生活会上,围绕近期开展安全生产“大反省、大教育、大排查、大提升”活动,并对照焦煤中马村矿“5·14”、义煤新义矿“5·22”两起煤与瓦斯突出事故,深刻剖析,认真查摆,对照自身在履行安全生产责任等方面存在的问题和不足,提出整改措施和努力方向。会上,该矿班子成员都做了自我批评后,紧接着班子成员之间相互进行了批评,接受批评的领导干部进行了表态发言。 批评环节气氛热烈而紧张,矿班子成员坦诚相待,紧扣主题,一针见血,不遮不掩地提出诸多问题。“苗会明同志作为党委第一负责人,在党建教育和服务矿井能力做的还不够到位,有待进一步加强”、“韦四清同志现场管理上,标准要求不是太高,需要强化这方面的管理”、“张乾同志在安全管理上还存在手腕不硬问题,压力层层传导不坚决。下一步需要改正”……。班子成员“面对面”提意见,“背靠背”找问题,互相揭“短”。其中张乾同志,抱着对全矿职工高度负责的态度考虑,给分管后勤和工会的蒋刚友同志毫不掩饰地提高了两个问题。即:工会对职工安全教育做的不够,一些安全活动搞得太少;后勤服务一些细节做的不好。随后,蒋刚友同志感到这两个问题给他提得很切合实际,对他的批评诚恳接受。主持会议的党委书记苗会明说:“我们的民主生活会就是要这种效果,这才能体现出咱们班子成员虚心认领存在的问题,达到提升安全管理的目的。”通过班子成员开展相互批评,找到了问题,落实了责任,达到了“问症”找“病情”。 会后,该矿班子成员纷纷表示,这样的民主生活会不仅开的有“辣”味,而且很“务实”,找到了自身的不足和问题,为今后搞好安全管理提升工作起到很好的指导性作用。
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