【本网讯】为加强大学生培养，促进大学生专业技能提升及技术水平的提高，8月6日，贵州公司高山煤矿为18年新入职的13名大学生签订了导师带徒协议。

   

    该矿充分发挥优秀技术骨干的“传、帮、带”作用，为每名大学生“量体裁衣”。一是由管理导师、技术导师、第一导师（第一导师为矿班子成员）3名工作经验丰富、品行兼优的导师同时对大学生进行业务指导。二是询问其择业方向，对口专业、目标规划，并与导师进行双向对接，保证导师和徒弟双方满意，形成“亦师亦友，”的氛围。三是择选技术技能超前、工作经验丰富的导师，与大学生签订《导师带徒协议》，制定学习成长计划，列出见习期间大学生必须掌握的有关知识和操作技能。

   

     通过签订导师带徒协议强力助推大学生成长成才，为矿井发展提供了人才支撑。该矿将继续跟进“导师带徒”工作的开展，做好大学生培养跟踪工作。

本网通讯员：冯军政

编 辑：肖平