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| 川煤广能公司绿水洞煤矿开展“当好主人翁，建设新绿煤”劳动竞赛 | |||
| 煤炭资讯网 | 2018/9/1 11:05:16 经验交流 | ||
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【本网讯】川煤集团广能公司绿水洞煤矿为全面落实上级有关工作部署，努力完成今年后四个月安全、生产和经营目标任务，在职工当中进一步营造“比学赶超、创先争优”浓厚氛围，促进企业安全发展，效益提升，决定从9月1日起至12月31日止，在全矿广泛开展以“当好主人翁，建设新绿煤” 为主题的劳动竞赛活动。 该矿开展“当好主人翁，建设新绿煤”劳动竞赛活动以“五个争创”、 “五个结合”为总体目标，以安全生产、提质增效、创新创优、节能降耗、修旧利废、合理化建议、技术革新、发明创造和职工技术、技能比武为主要内容。“五个争创”。即：争创一流技能、一流工作、一流服务、一流业绩，一流团队。通过开展劳动竞赛活动，进一步激发广大职工劳动热情和创造活力，从而形成立足岗位、团结协作、无私奉献、顽强拼博、创新超越的新时代劳动精神；“五个结合”。即：劳动竞赛与争先创优相结合，与“蓝领成才” 职工素质教育工程、建设一流职工队伍相结合，与弘扬劳模及工匠精神、培育先进典型相结合，与深化群众性科技创新、提升经济发展质量相结合，与推进基层组织建设、增强基层工会活力相结合。 为确保活动取得实效，该矿成立了领导小组，并制定了劳动竞赛活动办法：将全矿各基层单位分成三个竞赛小组，采掘等生产一线单位为第一组，机电运输等二线单位为第二组，机修选煤等三线单位为第三组。每月根据各单位活动组织实施、安全、生产、增收节支、修旧利废等完成情况进行综合考核，总分为100分，年底进行评比，凡是考核得85分以上的单位中，各组分别评比出一个“优胜单位”， 分别按队在册人数第一组人平500元，第二组人平400元，第三组人平300元进行奖励。分三个组中考核得分在85分以下的单位，分别对其党政负责人进行各500元、分工会主席400元的处罚。 与此同时，该矿还要求各基层单位要切实抓好这次劳动竞赛活动，做到思想上高度重视、组织上加强领导、工作上扎实推进。尤其要采取有力措施，认真研究制订切合本单位实际情况的劳动竞赛方案，使劳动竞赛活动既有长远规划又有近期安排，既有目标任务又有推进举措。从实际出发，深化竞赛主题，突出竞赛重点，创新竞赛载体，完善竞赛机制，不断扩大竞赛覆盖面，最大限度地把广大职工吸引和组织到竞赛活动中来，为职工搭建起学练技术、提高技能的有效平台，激发职工工作热情，培养一批优秀人才，为企业发展提供智力支撑。
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